下列属于团队绩效考评方法的是（）
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以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
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下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。
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下列属于员工绩效考评面谈失误的是（）。
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绩效考评指标中的定量指标是指经过研究和分析，事先确定的客观评价标准，下列不属于定量指标的是（）。
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考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
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下列属于绩效考评结果反馈体系的主要功能的是（）。
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下列不属于绩效考评指标的是（）。
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下列指标中，不属于银行业金融机构绩效考评的合规经营类指标的是：（）
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下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。
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下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。
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当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
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评价中心法属于（）的绩效考评方法。
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下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（ ）
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项目团队的绩效考评内容包括（）。
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下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。
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绩效计划是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者在绩效周期内的（）进行沟通，从而形成绩效契约的过程。
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下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
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下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。
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绩效考评的内容在不同的销售团队里面应该是一致的。
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下列属于绩效考评方法的基本类型的是（ ）。
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以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。
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劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法（）
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属于绩效考评指标体系的设计方法的是（）
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评价中心法属于下列哪种绩效考评方法（）
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