（）属于信息化绩效考评的缺点。
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考评指标的设置关键是突出考评重点。下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
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下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）
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下列关于关键事件绩效考评方法优缺点说法错误的是（）。
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绩效考评中，只考评结果或只考评行为的优缺点说法错误的是（）。
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绩效考评中属于考评者主观上错误的是（）
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基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能不包括（）
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关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）
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（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。
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业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。
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考评者仅凭被考者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的评误差属于（）。
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在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的（）
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收集绩效考评的信息要遵循（）
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效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
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在绩效考评主体选择方面，上级考评的优点或缺点是（）。
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基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。
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一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。
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在绩效面谈中，考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为，这是指绩效反馈的( )
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在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。
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以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。
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实行360度绩效考评的信息来源包括( )。
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下面绩效考评中，不属于水平考评项目的是（)
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支队已将紧急动态信息报送工作纳入绩效考评，凡发生迟报、漏报、瞒报现象的，第一次由支队指挥中心约谈事发大队大队分管领导责令整改，并扣除__动态信息绩效考评分值（）
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（）是考评者根据被考评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息
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（）是考评者根据被考评者最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息
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