对于负责培训的上级管理者来说，（）是一种常规的培训方法。
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对于客房服务员的培训效果来说，其培训目的是（）标准。
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对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说，企业一般（）。
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对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段
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某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。
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消防教育培训是一种有组织的消防知识传递、消防技能传递、消防标准传递、消防信息传递、消防理念传递、消防管理训诫行为，其对象主要是（）。
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（）是一种预先列出应该评价的要点，由培训管理者每日核对的方法。
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（）是一种发挥集体智慧，解决实际问题，分享工作经验的方法。对于营销人员培训，由参训学员提供本人或所在团队曾经发生过的棘手问题，在培训课中由全体学员共同分析和评价，提出解决问题的建议和方案；对于管理人员的培训，则针对在实际工作中遇到的管理难题确定研讨专题，由参会的管理人员共同讨论，以达到互相启发，互相交流的目的。
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对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括（）。
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在项目实施过程中，实施方主要负责以下工作：项目管理与控制、功能匹配、指导进行系统客户化配置及数据准备工作、基础数据准备与录入、数据转换运行、最终用户培训、系统测试、数据转换/移植、系统运行支持等。
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一般来说，从事钢筋加工的企业可不需对（）进行有关常规加工工艺的短期培训。
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拓展训练是一种管理技能的培训方法。
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会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。
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消防教育培训是一种有组织的（ ）和消防管理训诫行为。
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自助设备管理员和复核员经过操作培训方能上岗，每两人作为一组，每半年必须拆散轮岗重新组合。更换自助设备管理员和复核员应提前（）个工作日报上级分行个人金融部门备案。
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()是一种与创造性培训相适应的培训方法
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培训对于团队来说，是一个加油站。事实表明，只靠培训就可以保证员工业务水平的提升。
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汽车修理从业人员的技术业务培训，是指对企业负责人、工程技术人员、管理人员、技术工人进行技术业务、经营管理知识的一种教育和培训。
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工程项目技术负责人必须经过当地政府或上级主管部门组织的安全生产专项培训，培训时间不得少于（）小时
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对于业务精英兼咨询引导岗的，需经公司统一培训后方可上岗，柜面部须对业务精英进行业务规则、礼仪、服务理念及技能等的培训。且由柜面经理负责管理精英业务员，每日提醒工作注意事项（）
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对于财务管理人员来说，（）是一种职业行为，一种贯穿于执业全过程中的伦理行为
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项目法人应定期组织对各参建单位安全生产教育培训情况进行监督检查，对于施工单位主要负责人和安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况，()岗前教育落实情况;其他参建单位主要负责人和安全生产管理人员的安全生产教育培训情况。
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齿轮油泵是一种能量转换装置，它是液压系统的____装置。《大型游乐设施安全管理人员和作业人员培训教程》
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某机槭制造公司准备在其零售部门安装一套最先进的计算机系统。这套系统的安装将对其零售部门的几百名员工产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用计算机系统的技术方面而且表现在更多的员工将会在计算机终端上工作,对绝大多数员工来说这完全是一种新的技能,因而需要对员工进行广泛的培训由于该部门人员的职能多种多样,培训面临着种种挑战:60%的员工在仓库工作,负责部件的装配、收货和仓储;其余40%的员工在20千米外的
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