企业文化测量维度的选择一般要求（）。
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企业文化评价有多个维度，其中具有范围广和外在强制性特点的是（）。
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现代企业多维度、多层次的管理需要中的“多维度”是指：以产品的最小生产步骤或作业为基础，按照企业有关部门的生产流程及其相应的成本管理要求，利用现代信息技术，组合出的（）
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一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括（）等方面。
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职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求
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选择发展型战略一般所要求的企业经营态势是（）。
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速动比率能精确地测量企业的短期偿债能力，一般国外的银行要求企业将这一比率保持在（）以上。
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竞争性文化价值模型，该模型把企业文化指标按照（）两个维度进行分类，最后形成四个基本的价值模式。
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平衡计分法要求企业从四个维度来建立评价指标，下列各项不属于内部管理维度指标的是（）。
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规模个性化是对企业运营的哪个维度的要求？（ ）
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企业在选择进攻战略可以从哪几个维度进行选择（ ）
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下列关于房地产企业战略选择的四个维度的论述错误的有？
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在某些场合需要使用热电阻测量低于0℃的介质，一般采用以下哪种方式才能够达到工艺要求，请选择（)。
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按电流种类选择直流、交流或交直流两用表，交流表还要考虑频率;根据实际要求选择量程，一般被测量占仪表满刻度的2/3-3/4以上较好。（)
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在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:（)、（)和制度层。
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荷兰人奥赖利是最早进行企业文化测量维度研究的学者。（）
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荷兰人霍夫斯泰德是最早进行企业文化测量维度研究的学者。（）
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荷兰人丹尼森是最早进行企业文化测量维度研究的学者。（）
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荷兰人查特曼是最早进行企业文化测量维度研究的学者。（）
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管理工具的选择要重点关注结构维度和文化维度的因素，具体包括目标、工具特性、工具应用的背景、以前的工具选择和意识形态（）
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量表的设计根据企业特点，在编制题目的过程中，每个维度的测量题目在6－8个。（)
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2、尼尔森的组织文化测量维度包括
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具体操作步骤： 1. 工具准备：请准备四张A4白纸（或类似的纸张），铅笔和橡皮，以及彩色铅笔或，油画棒。 2. 画画过程：挑选在第二讲讲过的任何一种文化取向，用一种具体的事物来代表它。用铅笔把它画在纸上，并涂上颜色。也可以直接用水彩笔或油画棒画。 3. 画完之后填写下表。 4. 重复这一步骤，请一共画出四种文化比喻。 问题 回答 所属文化取向 文化维度的名称 为什么选择这个文化维度？ 该事物的哪些特征可以代表这种文化取向的特征 1 2 3 给你的图画取一个题目 为什么用这种事物代表这种文化维度？
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13、创业需要一个团队。在生物医药这样一个对专业基础的积累具有鲜明的厚积薄发要求的领域，团队更是必不可少的，任晋生先生给我们的建议是用三个通用的维度来评价和选择自己企业的管理人员。以下哪个不是：
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丹尼森的组织文化测量维度中基本价值观模块包括（)。
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