（）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
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下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是（）。
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用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。
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（）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
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如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。（）
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损失补偿原则虽然是保险的一项基本原则，但在保险实务中也有险种不适用于这个原则如（）
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用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。
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用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。
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虽然企业、行政单位、事业单位、非营利组织等单位的经济业务各具特色，但其会计核算的账务处理程序是相同的。
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用人单位劳动标准的制定程序包括（）
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CALL指令用在调用程序中，如果被调用程序中也有CALL指令，说明出现了嵌套。
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某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。
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用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
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用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）
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用人单位应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度。制定规章制度应经过（）程序。
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用人单位单方面解除劳动合同应履行哪些民主程序？
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以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
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劳动者单方解除与用人单位的劳动合同应向用人单位支付违约金。()
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北一辉的思想在军队中也有影响,主要是一些上级的军官受到其思想的影响。()
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在后工业时代，产品和服务的界限正在消融，产品就是一种服务，服务中也有产品作为媒介,人们需要的不再仅是物的满足，更重要的是行为体验的满足。
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钥匙是开锁的，锁就是问题。能把锁打开的钥匙才是有用的钥匙，能解决问题的管理才是有效的管理。锁有种种，钥匙也有种种，试图用一把钥匙打开万把锁，只能是理想，不是现实。钥匙的原理虽然是通用的，但是否真的有效、管用，却全在于“运用之妙，存乎—心”。锁有分工，分工不是分家，授权不是失权。授权要有“遥控器”。遥控要择其要者，抓住主要矛盾和矛盾的主导方面，一头控“头”，即管住思想行为；一头控“脚”，即管住资源资金。这就是钥匙：管用不拘小，操作不图繁。 对这段文字概括最恰当的是（）。
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钥匙是开锁的，锁就是问题。能把锁打开的钥匙才是有用的钥匙，能解决问题的管理才是有效的管理。锁有种种，钥匙也有种种。试图用一把钥匙打开万把锁，只能是理想，不是现实。钥匙的原理虽然是通用的，但是否真的有效、管用，却全在于“运用之妙，存乎一心”。锁有分工，分工不是分家，授权不是失权。授权要有“遥控器”。遥控要择其要者，抓住主要矛盾和矛盾的主导方面，一头控“头”，即管住思想行为；一头控“脚”，即管住资源资金。这就是钥匙：管用不拘小，操作不图繁。对这段文字概括最恰当的是()。
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用人单位可以单方面解除劳动合同的情形是()。
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◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规，督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是（）