◑劳动保障监察机构的职责主要是( )。◑检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定◑宣传劳动保障法律法规,督促用人单位贯彻执行◑监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况◑受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投拆◑依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
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用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以()以下罚款。
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县级以上人民政府()等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督检查。
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制()。
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用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督检查权,或者打击报复举报人员的,处以一万元以上罚款。
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行为监察的内容主要包括监督检查用人单位安全生产的()的实施等工作。
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县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。()、()组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。
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劳动保障监察机构的职责主要有()。
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工商行政管理部门对用人单位和职业介绍机构遵守有关法律法规的情况进行劳动监察,维护劳动力市场秩序。
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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有()。
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行为监察的内容主要包括监督检查用人单位安全生产的()等工作。
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根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的().
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根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()
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县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。()
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【选择题】劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
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()按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。
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《职业健康检查管理办法》规定,职业健康检查机构应当将职业健康检查结果,包括劳动者个人职业健康检查报告和用人单位职业健康检查总结报告,书面告知用人单位。()
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根据劳动保障监察条例规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的()。
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根据本讲,()主要是按照职责分工,协调纪检监察机关和组织、宣传、政法、机构编制等单位支持保障安全生产工作、A、政府主要负责人的职责
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用人单位应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况()劳动者。
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对于用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
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用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式()劳动者。
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