（）指人们在别人对自己形成印象时所做的显露。

相似题目

• 艾伯特。梅拉比安于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人带给别人的印象比例：下列那项说法正确（）。 

  A . 38%来源于外表穿着、55%来源于肢体动作、语调和语气、有7%来源于谈话内容 B . 55%来源于外表穿着、7%来源于肢体动作、语调和语气、有38%来源于谈话内容 C . 55%来源于外表穿着、38%来源于肢体动作、语调和语气、有7%来源于谈话内容 D . 5%来源于外表穿着、53%来源于肢体动作、语调和语气、有87%来源于谈话内容

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• （）是指负荷不确定时所做的潮流。

  A . A．连续潮流 B . B．开断潮流 C . C．动态潮流 D . D．随机潮流

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• 有时会觉得别人不欣赏自己为他们所做的一切的人属于（）。

  A . 第五型智慧型/思想型 B . 第六型忠诚型 C . 第二型全爱/助人型 D . 第七型活跃型/开朗型

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性印象管理的是（　　）。

  A . 林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B . 小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C . 小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D . 公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。”

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• 设备停机保养指每天生产结束时所做的保养，时间在（）分钟左右。

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• 自我强化指的是个人按照他人的标准评价自己的行为后，在心理上对自己所做的奖励或惩罚。

  A . 正确 B . 错误

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• 交接班保养是指交接班时所做的保养，保养时间在（）分钟左右。

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• 个体以一定的方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待，这是（）。

  A . 印象输入 B . 印象输出 C . 印象管理 D . 印象形成

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• 道德情感是指人们根据一定社会要求制定的道德行为规范，在评价自己和别人的举止、行为、思想、意图时所产生的一种情感体验。

  A . 正确 B . 错误

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• 艾伯特·梅拉比安（Albert Mehrabian）于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人带给别人的印象比例： 下列哪项说法正确（）。 

  A . 38%来源于外表穿着、55%来源于肢体动作、语调和语气、有7%来源于谈话内容 B . 55%来源于外表穿着、7%来源于肢体动作、语调和语气、有38%来源于谈话内容 C . 55%来源于外表穿着、38%来源于肢体动作、语调和语气、有7%来源于谈话内容 D . 5%来源于外表穿着、53%来源于肢体动作、语调和语气、87%来源于谈话内容

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• 人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（）

  A . A．主观概率 B . B．先验概率 C . C．经验概率 D . D．客观概率

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• 印象管理指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。 根据上述定义，下列属于印象管理的是：

  A . 某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气 B . 董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心 C . 林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他 D . 面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

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• （）是人们根据一定的社会道德标准在评估别人活自己的思想和言行时所产生的主观体验.

  A . 道德感 B . 理智感 C . 正义感 D . 美感

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• （）也称印象控制，是指有意地控制别人对自己形成印象的过程。

  A . 印象认知 B . 社会控制 C . 印象形成 D . 印象整饰

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• 有意的控制别人对自己形成印象的过程被称为（   ）

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• 有意的控制别人对自己形成印象的过程被称为（ ）

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• 人们在对他人形成印象的过程中往往根据最先接受的某些信息形成印象，这种最先的信息对人形成印象具有强烈影响的现象指的是哪个概念（）

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• 根据奥斯古德(C.E.Osgood)1957年所做的一项有关印象形成的实验，人们基本上是从以下哪几个角度来描述对一个人的印象( )

  A．力量(强—弱) B．评价(好—坏) C．表现(内在—外在) D．性质(社会特性—智能特性) E．活动(积极消极)

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• 印象管理是指一个通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待，试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

  根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2553001-2556000/557c2f8ea06fac5ac2d567a7737cbbee.gif' />

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• 印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常，人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己，以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义，下列属于印象管理的是()。

  A．某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目，以此提高人气 B．董事长批评陈经理说，客户看到你们的办公室天天乱成这样，哪里会对公司有信心 C．林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他 D．面试前，小李在服饰、发型等方面都作了精心准备，以求一次成功

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• 艾伯特．梅拉比安（Albert Mehrabian）于1971年所做的研究揭露，别人对你的第一印象取决于“55387”定律。也就是一个人所带给别人的印象比例。下列哪项说法正确的是（）

  A．38%的来源于您的外表穿着、55%的来源您的肢体动作、语调和语气、有7%的印象来源于您的谈话内容 B．55%的来源于您的外表穿着、7%的来源您的肢体动作、语调和语气、有38%的印象来源于您的谈话内容 C．55%的来源于您的外表穿着、38%的来源您的肢体动作、语调和语气、有7%的印象来源于您的谈话内容 D．5%的来源于您的外表穿着、53%的来源您的肢体动作、语调和语气、有87%的印象来源于您的谈话内容

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理：而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（）。

  A．林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B．小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D．公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。”

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• 印象管理：是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面．也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是．不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。根据上述定义．下列属于保护性

  A．林处长平易近人．总是以身作则。最近单位为灾区募捐，他捐的钱物最多 B．小张新来单位．对老员工孟某的意见总是虚心接受，并常常表示自己很佩服他 C．小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 D．公司领导分配小王一项任务。小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙．我会尽快做。”

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• 个体以一定方式去影响他人对自己的印象，即个体进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象形成，使他人对自己的印象符合自我的期待,这是（)。

  A．印象输入 B．印象输出 C．印象管理 D．印象形成

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