下列关于垄断性工资差别的说法错误的是（）。

相似题目

• 下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

  A . 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B . 应核实工资是否由队长或班组长代发 C . 农民工工资须本人领取或签字 D . 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

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• 关于垄断竞争企业和完全垄断企业需求曲线的比较，下列说法错误的是()。

  A . 垄断竞争企业和完全垄断企业，短期中都遵循利润最大化原则 B . 垄断竞争企业和完全垄断企业面临的需求曲线都有右下方倾斜的形状 C . 完全垄断企业的需求曲线既是企业的需求曲线，也是市场需求曲线 D . 完全垄断企业面临的需求曲线比垄断竞争企业面临的需求曲线具有更大弹性

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• 下列关于绩效工资制度的说法错误的是（）。

  A . 绩效工资制的基础缺乏公平性 B . 绩效工资过于强调个人的绩效 C . 员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确 D . 绩效工资制不会导致员工产生不公平感

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• 下列关于高尔夫职业赛与业余赛的差别的说法错误的是（）

  A . 职业赛与业余赛的参赛对象不同 B . 职业赛设定一定额度的奖金，业余赛仅设奖杯和奖品 C . 职业赛没有差点，业余赛有差点 D . 在比杆赛中，职业赛只能采取总杆赛的形式，业余赛只能采取净杆赛的形式

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• 下列关于纵向一体化增加垄断利润的说法错误的是（）.

  A . 垄断供应商通过后向一体化获利 B . 投入品的买方可以通过后向一体化获利 C . 垄断供应商可以通过价格歧视获利 D . 垄断供应商通过前向一体化获利

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• 关于完全垄断企业的需求曲线和收益曲线，下列说法错误的是()。

  A . 企业的需求曲线就是行业的需求曲线 B . 边际收益曲线位于平均收益曲线的下方 C . 平均收益曲线与需求曲线是重合的 D . 平均收益曲线比边际收益曲线陡峭

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• 关于完全垄断市场和完全竞争市场，下列说法错误的是（）

  A . 都试图利润最大化 B . 如果边际成本超过边际收益，都将减少生产 C . 都把产量确定在边际收益等于边际成本的那一点 D . 都面对着一条完全有弹性的需求曲线

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• 下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

  A . 工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同 B . 已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力 C . 依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的 D . 双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

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• 关于工资差别，下列说法中不正确的是（）。

  A . 工资差距的存在必然是长期的 B . 工资差别从本质上讲是同劳动相联系的 C . 只要劳动者的素质和技术不能完全相同，劳动条件的差别就无法消除，工资差别就不可能消除 D . 现阶段，我国应大力发展经济，努力消除工资差别，以确保共同富裕的实现

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• 关于货币工资与实际工资，下列说法错误的是（）。

  A . 区分货币工资和实际工资，有利于我们把握真正的工资水平 B . 物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大 C . 劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的 D . 政府在制定其宏观经济政策时，更重要的是要了解货币工资水平

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• 关于工资差别的说法，错误的是()。

  A . 工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用 B . 劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因 C . 人们不仅关心工资水平，同时也关心工资差别 D . 为了贯彻按劳分配的原则，就必须尽可能地扩大工资差别

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• 关于工资差别的说法，正确的是()。

  A . 技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别 B . 在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别 C . 补偿性工资差别是因不同工资岗位对知识技能水平要求不同而产生的 D . 劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别

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• 关于工资的构成形式，下列说法错误的是（）

  A . 计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B . 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C . 延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D . 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

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• 关于垄断性工资差别的说法，正确的是()。

  A . 垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除 B . 劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别 C . 即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别 D . 垄断性工资差别都是制度因素导致的

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• 下列关于垄断供应商进行价格歧视的说法错误的是（）.

  A . 垄断供应商进行价格歧视能够增加利润 B . 垄断供应商一定能够进行价格歧视 C . 垄断供应商进行价格歧视需要阻止转售 D . 垄断供应商可能不进行价格歧视

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• 根据经济垄断的具体组织形式，垄断可以分为不同的形式，下列关于垄断形式的说法错误的是（）。

  A . 短期价格协定是垄断组织的最简单形式，大企业之间通过口头或书面形式，规定在一定时间内共同控制某类商品价格，从而获取高额利润的垄断形式 B . 卡特尔是指生产同类商品的企业，为了获取高额利润，在划分市场、规定商品产量、确定商品价格等一个或几个方面达成协议而形成的垄断性联合 C . 辛迪加是垄断组织的一种高级形式，通常指生产同类商品或在生产上有密切联系的企业，为了获取高额利润，从生产到销售全面合并而形成的垄断联合 D . 康采恩是分属于不同部门的企业，以实力最为雄厚的企业为核心而结成的垄断联合，是一种高级而复杂的垄断组织

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• 根据经济垄断的具体组织形式，垄断可以分为不同的形式，下列关于垄断形式的说法错误的是（　　）。

  A . 短期价格协定是垄断组织的最简单形式，大企业之间通过口头或书面形式，规定在一定时间内共同控制某类商品价格，从而获取高额利润的垄断形式 B . 卡特尔是指生产同类商品的企业，为了获取高额利润，在划分市场、规定商品产量、确定商品价格等一个或几个方面达成协议而形成的垄断性联合 C . 辛迪加是垄断组织的一种高级形式，通常指生产同类商品或在生产上有密切联系的企业，为了获取高额利润，从生产到销售全面合并而形成的垄断联合 D . 康采恩是分属于不同部门的企业，以实力最为雄厚的企业为核心而结成的垄断联合，是一种高级而复杂的垄断绢织

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• 关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。

  A . 在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别 B . 因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性 C . 政府应当消除一切垄断性工资差别 D . 文体明星获得的高薪是垄断性工资差别的一种表现形式

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• 下列关于国家垄断资本主义基本形式的说法错误的是（）（2.0分）

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• 下列关于垄断价格的说法，错误的是（ ）

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• 揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异。A.补偿性工资差别B.竞争性工资差别C.垄断性工资差别D.技能性工资差别

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• 总量指标、相对指标、平均指标既有联系又有差别，下列关于其三者之间关系，说法错误的是（）。

  A.总量指标反映总体在一定时间，地点条件下的一般水平 B.相对指标反映各部分构成与相互关系，抽掉了整体规模 C.总量指标反映出总体的大小和范围，是其他指标分析的基础 D.平均指标反映总体的一般水平和集中趋势，抽掉了差异性

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• 下列关于工资说法错误的是（）

  A．我司替派遣公司核算签订派遣公司劳动合同人员的工资，工资由我司代为发放 B．我司支付实习人员的工资，按实习生的社保主体入账 C．公司对入职4个月以内的所有新员工（含实习生）可预支工资 D．每月对于预支工资，要按照部门与人名，与德邦股份接收往来进行核对

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• 下列关于工资相关说法错误的是（）

  A．工资总额增长速度应低于经济效益增长速度 B．平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度 C．单位从个人工资中代扣代缴的社会保险费、住房公积金等不计入工资统计 D．缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定

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