下列构成外派员工的有（）。
相似题目
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救援公司是指专业的国际医疗风险管理和救援服务的供应商，主要为企业海外出差或外派的员工提供统一的、高质量的国际化医疗保健和安全管理服务。
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向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。
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在品牌国际化扩张的过程中，为了实现跨国品牌母国文化与东道国文化之间的融合，避免外派人员与本土员工之间的冲突，餐饮企业必须做到（）。
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华为遭遇外派到非洲的员工流动率高的问题体现了国际服务营销的特征是（）。
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外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。
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关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
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下列属于外派员工的定价方式的是（）。
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外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即（）。
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下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有()。
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外派员工绩效信息的来源只包括财务数据。（)
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2×18年，甲公司发生的相关交易或事项如下：（1）为给境外派到境内的10名高管人员提供临时住所，租入10套住房，每年租金共120万元；（2）因业务调整，拟解除150名员工的劳动关系，经与被辞退员工协商一致，向每位被辞退员工支付20万元补偿；（3）实施员工带薪休假制度，发生员工休假期间的工资80万元；（4）为40名中层干部团购商品房，2500万元购房款由甲公司垫付。下列各项中，甲公司应当作为职工薪酬
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跨文化培训可以降低外派人员和东道国经理的失败率，提高了员工的工作业绩。培训方式和强度取决于外派人员在其任职中预期可能遇到的情况。（)
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年度培训计划外的临时外派培训项目，员工培训前需提交外派培训申请，经审批后方可参加培训。（)
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外派人员的薪酬构成包括（）。
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对于企业外派人员，在实施()时，员工的经济实力和购买力基本上不会受到什么损失，同时还可以确保员工在企业内部实现最大程度的流动性
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（）年内已享受过外派置办费的员工不再享受置办费报销。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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公司组织的外派培训，因培训产生的费用总计（含培训学费、教师授课费、考务费、讲义与资料费，及因培训产生的交通费和差旅费）达到（）的，参培员工需与公司签订《外派培训协议》
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个人出资的外派培训, 员工认证考试通过，自其提供认证机构下发正式、可查询的考试成绩次月起，发放岗位津贴，每月（）
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外派：指因工作需要由公司派往外地公司工作的员工，外派工作时间一般在（）以上
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【判断题】外派员工薪酬的定价方式中，谈判法管理成本较低且范围较广，但是容易挫伤员工的工作积极性和忠诚度
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1.基于视频拍摄时的情境，请为中兴公司/唯美陶瓷公司的外派员工重新制定培训方案。 注：中兴公司：戴蕾组 张胤瑄组 孙浩组 唯美陶瓷公司： 王维梓组 苏会组 韩凤侨组 孔令宇组
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集团的培训形式包括各部门内部培训、外派培训和员工自我培训（）
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外派员工绩效标准的构成不包括（）。
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外派培训合同签订遗漏、培训服务期内员工离职未扣款属于 过失（）