人际管理

相似题目

• 管理关系中的人际冲突的主要原因有（）

  A . 管理者之间的认识不同 B . 利益上的冲突 C . 管理系统的结构性缺陷 D . 社会道德的颓败

  查看最佳答案

• 绩效管理的主管人员需要具备的人际技能包括（）

  A . A.教导 B . B.激励 C . C.解释 D . D.倾听 E . E.提问

  查看最佳答案

• 明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自管理者的（）

  A . 专业技能 B . 正式权利基础 C . 社会关系网络 D . 管理责任的性质

  查看最佳答案

• 下列不属于管理者人际角色定位的是（）

  A . 监督者 B . 代表人 C . 领导者 D . 联络者

  查看最佳答案

• 人际关系管理理论的核心为（）

  A . 提高劳动生产率 B . 实行科学化管理 C . 调动人的积极性 D . 体现公平的分配制度 E . 建立健全的管理系统

  查看最佳答案

• 管理的（）是协调人际关系。

  查看最佳答案

• 管理者所扮演的人际角色包括（）

  A . 代表人角色 B . 领导人角色 C . 联络人角色 D . 监督者角色

  查看最佳答案

• 根据斯柯特的管理思潮矩阵，人际关系管理时期的特点是()。

  A . 理性人假设，封闭的环境观 B . 社会人假设，封闭的环境观 C . 理性人假设，开放的环境观 D . 社会人假设，开放的环境观

  查看最佳答案

• 人际关系中的情绪管理包括（）。

  A . 自我情绪的了解 B . 自我情绪的表达 C . 自我情绪的调控 D . 了解他人的情绪

  查看最佳答案

• 以人际关系为中心研究管理问题的管理学派是（）

  A . 群体行为学派 B . 沟通中心学派 C . 社会合作学派 D . 人际关系行为学派

  查看最佳答案

• 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。

  A . 代表人角色 B . 领导者角色 C . 联络者角色 D . 发言人角色 E . 谈判者角色

  查看最佳答案

• 通常情况下，管理技能包括（）、人际技能和概念技能。

  A . 岗位技能 B . 技术技能 C . 作业技能 D . 操作技能

  查看最佳答案

• 人际关系理论存在于管理理论发展的（）

  A . 古典管理理论时期 B . 行为科学理论时期 C . 现代管理科学时期 D . 系统管理理论时期

  查看最佳答案

• 管理者所扮演的人际角色是（）。

  A . 代表人角色 B . 领导者角色 C . 信息员角色 D . 联络者角色

  查看最佳答案

• 影响人际关系的因素包括：管理者素养、管理艺术、员工素质以及（）。

  A . 冲突 B . 人员之间的沟通 C . 干群对立 D . 分配不均

  查看最佳答案

• 人际关系理论也称为管理的行为学派理论。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 人际关系即是管理他人情绪的艺术。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 在信息管理者的人际关系任务中，管理者的角色是（）。

  A . 组织的头面人物 B . 领导人 C . 发言人 D . 企业家 E . 联络人

  查看最佳答案

• 管理者所扮演的人际角色包括

  查看最佳答案

• 管理的技能通常包括技术技能、人际技能和（ ）。

  查看最佳答案

• 对于管理人员来说，一般需具有多种技能，如概念技能、人际技能、技术技能。越是处于高层管理人员，其对以下概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按()顺序排列。

  A．概念技能、技术技能、人际技能 B．技术技能、概念技能、人际技能 C．概念技能、人际技能、技术技能 D．人际技能、技术技能、概念技能

  查看最佳答案

• 物业管理师在人际交往和人际关系方面的素质主要包括()。

  A．善于单向交往 B．具有面谈技巧 C．说服能力 D．凭直觉设计出有效的与客户沟通的策略 E．穿着得体、举止文明

  查看最佳答案

• 下列属于管理者人际角色的有（）

  A．发言人 B．代表人 C．领导者 D．联络者 E．传播者

  查看最佳答案

• 通常而言，一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能（）

  是 否

  查看最佳答案