一般来说，上下级之间容易出现近因效应（）
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近因效应
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在组织结构中，下级各部门的积极性和主动性受到限制，信息传递线路长，容易出现官僚现象和组织的僵化，部门之间的横向联系较差的组织结构称为（）。
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群体决策比个人决策更容易出现冒险倾向，这种效应称为（）
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近因效应与第一印象产生的条件大致相同，不太容易区分。
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提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应。
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首因效应、近因效应、晕轮效应、遵从心理、逆反心理等属于（）。
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在平时，首因效应远比近因效应更为明显和普通。
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一般来说，近因效应容易出现在（）的人之间。
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最近、最后的印象，往往是最强烈的，可以冲淡在此之前产生的各种因素，这就是近因效应。根据上述定义，以下哪个选项符合近因效应？（）
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评估中的失误主要有晕轮效应误差、近因误差、感情效应误差、暗示效应误差和（）。
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首因效应等同于近因效应。
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首因效应与近因效应在管理中的意义
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一般心理上开放、灵活的人容易受近因效应的影响，而心理上保持高度一致，具有稳定倾向的人，容易受首因效应的影响。
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容易由于抗原过量出现钩状效应的方法是（）
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（）效应是指当下级之间出现利益冲突或机会冲突时，公众舆论往往使领导者偏离公正原则。
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一般来说，个性比较保守、封闭的人容易受近因效应的影响。
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影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
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在印象形成过程中确实发生着优先效应又叫做近因效应的存在。
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影响面试考官的心理效应有（ ）。①顺序效应；②近因效应；③相似效应；④晕轮效应。
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金正昆提出的塑造教师形象的五个效应分别是（ ），近因效应，亲和效应，定性效应和光环效应。
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学完一系列词汇后马上进行测验，开始和结尾的几个词一般比中间的词记得牢，这是所谓的_________效应和近因效应。
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对于熟人来说，近因效应影响突出（）
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认知结构简单的人容易出现首因效应，认知结构复杂的人更容易出现近因效应（）
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