关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

相似题目

• 以下关于组织文化与组织设计关系的描述，正确的是（）。

  A . 如果企业想要鼓励创新、开放组织文化，就需要降低组织的制度化程度 B . 多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值 C . 高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化 D . 拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果 E . 一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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• 关于组织目标和发展目标，说法正确的是（）。

  A . 发展目标一般是直接目标或实际目标 B . 组织目标是对技能和能力的要求 C . 一个组织目标对应一个发展目标 D . 组织目标和发展目标既有联系又有区别

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• 关于组织目标和价值观，说法正确的是（）。

  A . 组织的价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 B . 组织的价值观不能规划出组织的愿景 C . 组织的价值观和组织目标没有区别 D . 组织的目标决定了组织的核心价值观

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• 国家税务总局提出创新理念、机制、组织、方法、能力、文化的“六大创新”发展方针。下列关于“创新”的说法正确的是（）。

  A . 创新是一种标新立异和异想天开 B . 创新需要勤钻苦研，不断增强真功夫，真本领 C . 创新需要逆向思维，才能另辟蹊径 D . 创新要有批判和怀疑的精神，创新需要培养科学的方法

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• 关于组织的岗位、职责和权限，以下说法正确的是（）。

  A . 对于过程较为复杂，规模较大的组织，某一种岗位可由多人承担 B . 一人担当多种岗位不应被允许 C . 对岗位授权的原则取决于岗位的职级，职级越高，权限范围越大 D . 各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

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• 下列关于施工组织设计编审流程和要求的说法，正确的是（）。

  A . 施工项目的施工组织设计由项目技术负责人编制 B . 施工组织设计应在工程项目开工前，完成编制、审批手续 C . 施工组织设计编制时不需要建设地区的基础资料 D . 单位工程施工组织设计由企业主管部门进行审核 E . 施工组织总设计应由总承包单位技术负责人审批

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• 关于组织文化，正确的说法是＿＿．

  A . A．变化较慢，一旦形成便日趋加强 B . B．变化较快，随时补充新的内容 C . C．变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D . D．变化较快，特别是企业管理人员变更时

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• 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()

  A . 组织设计会影响组织文化的形成 B . 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C . 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值 D . 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E . 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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• 关于组织文化结构的说法，正确的是()。

  A . 物质层是组织文化的外在表现 B . 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设 C . 没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起 D . 精神层是形成物质层及制度层的思想基础 E . 组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

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• 关于组织文化结构，说法正确的是（）。

  A . 物质层是表层 B . 制度层是中层 C . 精神层是深层 D . 组织文化的三个层次毫无联系 E . 精神层是组织文化的核心和灵魂

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• 关于组织文化，正确的说法是_______

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• 关于组织文化，正确的说法是（）。

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• 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )

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• 下列关于组织文化的说法中，不正确的是（）。 A.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响 B.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成 C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识 D.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失

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• 关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（）

  A．组织文化的中心是人本文化 B．组织文化的管理方式以柔性管理为主 C．组织文化具有大众性 D．组织文化和重要任务是增强群体凝聚力

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• 关于组织设计与组织文化的表现，说法有误的是（）

  A．员工多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化 B．员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值 C．企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上，而不以业绩论英雄 D．不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，也适合崇尚平等的文化

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• 关于组织文化的内容和结构说法错误的是（）

  A．物质层是组织文化的外在表现 B．制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C．精神层是形成物质层及制度层的思想基础 D．制度层是物质层和精神层的物质基础

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• 【单选题】关于组织文化的特性，下列说法不正确的是：

  A．组织文化的中心是人本文化 B．组织文化的管理方式以柔性管理为主 C．组织文化的核心是组织精神 D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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• 【单选题】下列关于组织文化的说法中正确的是（）

  A．变化较慢，一旦形成便日趋加强 B．变化较快，随时补充新的内容 C．变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D．变化较快，特别是在企业管理人员变更时

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• 【单选题】下列关于组织文化的功能的说法中正确的是（）。

  A．组织文化具有某种程度的强制性和改造型 B．组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求 C．组织领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 D．组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

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• 关于正式组织和非正式组织的区别，以下说法正确的是（）

  A．在组织稳定性方面，非正式组织比正式组织更加稳定 B．正式组织影响力的基础是职位，非正式组织影响力是的基础是个性 C．正式组织领导权力来源于群体授予，而非正式组织则来源于管理当局授权 D．正式组织的目标是成员满意，而非正式组织的目标是利润或社会服务

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• 下列有关组织文化组织的说法，正确的是（）

  A．组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守 B．组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小 C．组织文化的产生和存在可以人为控制 D．任何组织的组织文化都是相同的

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• 组织文化以其愿景、使命、价值观等核心内容影响着组织的战略发展导向，使组织具备了潜在的巨大凝聚力和向心力。关于组织文化，以下说法正确的有（）

  A．组织文化是组织成员共有的能够影响其行为方式的价值观、原则、传统和做事方式 B．一般而言，组织文化的最初来源通常反映组织创建者的愿景 C．在绝大多数组织中，共有的价值观和惯例会随着时间的推移而演变 D．所有的组织都有文化，但并不是所有文化都相同程度地影响组织成员的行为和行动

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• 关于组织文化的特征，下列说法正确的有（）

  A．组织文化的管理方式以柔性管理为主 B．组织文化的核心是组织精神 C．组织文化的中心是人本文化 D．组织文化的重要任务是增强群里凝聚力

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