关于组织文化结构，说法正确的是（）。

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• 关于线性组织结构的特点的说法，正确的是( )。

  A . 线性组织结构适合于大的系统 B . 线性组织结构中，每一个工作部门只有一个上级部门和一个下级部门 C . 线性组织机构中可以对非直接的下属部门下达工作指令 D . 线性组织机构中不允许越级下达指令

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• 下列关于企业组织结构设置的说法，正确的是（）。

  A . 不合理的组织结构设置一般不会成为战略执行的障碍 B . 保持核心业务流程中的人员与支持性部门人员的合理配比尤其重要 C . 当组织结构导致某些重要工作任务“责任者缺位”时，可能导致执行不力 D . 组织结构与企业核心经营流程不配套可能成为执行障碍

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• 关于扁平式组织结构，下列说法中正确的是（）

  A、A. 它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 B、B. 它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用 C、C. 它更有可能使信息在传递过程中失真 D、D. 它不适合于现代企业组织

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• 关于线性组织结构的特点的说法，正确的是（）。

  A . 线性组织结构适合于特大的系统 B . 线性组织结构中，每一个工作部门只有一个上级部门和一个下级部门 C . 线性组织机构中可以对非直接的下属部门下达工作指令 D . 线性组织机构中不允许越级下达指令

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• 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

  A . 组织设计会影响组织文化的形成 B . 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C . 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D . 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E . 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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• 以下关于组织结构类型的说法，正确的是（）。

  A . 创业型组织结构通常应用于小型企业 B . 职能制组织结构被大多数人认为是组织结构的典型模式 C . 事业部制组织机构内可按照产品、服务、市场和地区为依据进行细分 D . H型组织结构中，员工通常拥有两个直接上级

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• 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()

  A . 组织设计会影响组织文化的形成 B . 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C . 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值 D . 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E . 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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• 关于施工管理组织结构的说法，正确的是（）。

  A . 项目组织结构反映组织之间的经济关系 B . 项目组织结构图描述工作对象之间的关系 C . 线性组织结构只能在项目管理中应用 D . 项目组织结构图反映的是各工作单位、各工作部门和各工作人员之间的组织关系

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• 关于组织文化结构的说法，正确的是()。

  A . 物质层是组织文化的外在表现 B . 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设 C . 没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起 D . 精神层是形成物质层及制度层的思想基础 E . 组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

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• 关于项目结构图和组织结构图的说法，正确的是（）。

  A . 项目结构图中，矩形框表示工作任务 B . 项目结构图中，用双向箭线连接矩形框 C . 组织结构图中，用直线连接矩形框 D . 组织结构图中，矩形框表示工作部门 E . 项目结构图和组织结构图都是组织工具

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• 关于直线型组织结构，下列说法正确的是（）。

  A . 上下层之间有隔层纵向关系 B . 组织内横向联系及相互协作少 C . 在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级 D . 同一层次的各部门间有横向关系

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• 关于目标分解结构与组织分解结构的说法，正确的是（）。

  A . 目标分解结构较细、层次较少，而组织分解结构较粗、层次较多 B . 目标分解结构较粗、层次较少，而组织分解结构较细、层次较多 C . 目标分解结构较粗、层次较多，而组织分解结构较细、层次较少 D . 目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少

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• 下列关于中国民族文化结构,说法正确的是()。

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• 下列关于组织文化的说法中不正确的是( )

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• 关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（）

  A．组织文化的中心是人本文化 B．组织文化的管理方式以柔性管理为主 C．组织文化具有大众性 D．组织文化和重要任务是增强群体凝聚力

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• 关于职能式组织结构模式，说法正确的是（)。

  A．具有唯一的指令源 B．有横向纵向两个指令源 C．有多个指令源 D．便于命令统一

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• 关于组织文化的内容和结构说法错误的是（）

  A．物质层是组织文化的外在表现 B．制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 C．精神层是形成物质层及制度层的思想基础 D．制度层是物质层和精神层的物质基础

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• 关于组织结构以下说法正确的是？（)

  A．一个组织结构中,不能有相同的用户名 B．同一个组织结构,同一个用户组中不能有相同的用户名 C．同一个组织结构,同一个属性组中不能有相同的用户名 D．不同的组织结构,不能有相同的用户名

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• 关于矩阵制组织结构，下列说法正确的是（）。

  A、矩阵制组织结构是把按职能划分的部门与按项目划分的小组结合成矩阵的一种组织形式 B、矩阵制组织结构的一个显著特点是围绕某一项专门任务而建立跨职能的专门机构 C、矩阵制组织结构中项目小组成员只接受项目负责人领导，指挥简单快捷 D、矩阵制组织结构灵活性大，随着项目的开发与结束进行项目的组合或解散

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• 【单选题】关于组织文化的特性，下列说法不正确的是：

  A．组织文化的中心是人本文化 B．组织文化的管理方式以柔性管理为主 C．组织文化的核心是组织精神 D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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• 【单选题】下列关于组织文化的说法中正确的是（）

  A．变化较慢，一旦形成便日趋加强 B．变化较快，随时补充新的内容 C．变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容 D．变化较快，特别是在企业管理人员变更时

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• 【单选题】下列关于组织文化的功能的说法中正确的是（）。

  A．组织文化具有某种程度的强制性和改造型 B．组织文化对组织成员具有文明规定的具体硬性要求 C．组织领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失 D．组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

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• 下列关于矩阵组织结构说法正确的是（）

  A．当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时，由该组织系统的最高指挥者（部门），进行协调或决策 B．每一个工作部门只有唯一的指令源 C．矩阵组织结构适宜用于较小的组织系统 D．当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时，必须以纵向工作部门指令

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• 某施工企业组织结构如下，关于该组织结构模式特点的说法，正确的是（）

  A．当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时.以横向部门指令为主 B．当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时.由总经理进行决策 C．每一项纵向和横向交汇的工作只有一个指令源 D．当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时.以纵向部门指令为主

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