一般来讲，培训的类型有（）和（）。

安全教育和培训的类型有（）。

A . 岗前教育 B . 日常教育 C . 年度继续教育 D . 公共安全教育 E . 各类证书的初审、复审培训

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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：

A . A、绩效分析、人员分析、组织分析 B . B、工作任务分析、人员分析和组织分析 C . C、绩效分析、工作分析 D . D、组织分析、个人分析

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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()

A . A、绩效分析、人员分析、组织分析 B . B、工作任务分析、人员分析和组织分析 C . C、绩效分析、工作分析 D . D、组织分析、个人分析

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目前工会开展的技能培训主要有哪些类型？

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简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。

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常见的培训计划类型有哪几种类型（）。

A . 长期培训计划 B . 年度培训计划 C . 项目培训计划 D . 课程计划

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客服中心的培训类型有（）。

A . A、岗前培训 B . B、在岗培训 C . C、技能知识培训 D . D、职业资格认证培训

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员工培训的类型主要有（）

A . 岗前培训 B . 在岗培训 C . 离岗培训 D . 员工业余自学 E . 计算机培训

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上岗培训有两种类型：对工作单位的上岗培训和对组织的上岗培训。（）

A . 正确 B . 错误

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培训课程一般来讲有五个构成要素：学员和环境组成的课程框架；宗旨和目标；内容及其选择范围和顺序；执行模式；（）

A . A、课程总结 B . B、课程附件 C . C、课程评价 D . D、课程设计

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拍卖企业员工培训有哪些流程和类型？

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客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。

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数据库的文档一般有（）和（）两种类型。

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对一般培训和特殊培训区分的意义有（）。

A . 它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费 B . 一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率 C . 它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工 D . 企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高 E . 受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

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员工培训的类型具体有（）。

A . 员工上岗前培训 B . 员工转岗培训 C . 管理人员培训 D . 专业技术人员培训 E . 不能确定

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日常安全培训及演练活动类型有子类型的是（）。

A . HSE会议 B . 安全检查 C . 隐患整改 D . 应急演练

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常见的培训评估类型有（）。

A . 考夫曼的五级评估方法 B . CIRO评估方法 C . CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型 D . 柯克帕特里克四级评估模型

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职业培训业务评价的类型有（）。

A . A、业务日志法 B . B、听讲日志法 C . C、表格测评法 D . D、清单法 E . E、会见面谈法