按照组织文化的内在特征，将组织文化划分为四种类型：（）。
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昆恩将企业文化划分为()四种类型。
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根据心理活动的速度、强度及灵活性的不同，在日常生活中，一般将人的气质划分为四种类型，即胆汁质、（）、粘液质、（）。
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组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为（）
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泰伦斯.肯尔和艾伦.肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
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按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。
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泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）
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按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为（）。
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（）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征，自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。
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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
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按照网点功能、业务规模、客户资源、服务能力等方面的不同，将全行个人金融营业网点细分为四种类型（）
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按照桑南菲尔德的标签理论，下列关于四种组织文化的描述中，正确的是()。
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1994年，美国学者狄克（DickAlanS.）等人提出了一个顾客忠诚感分析框架，他按照态度和行为两个指标把顾客忠诚划分为四种类型，包括：（）
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密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（）。
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T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。
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组织的系统根据所收集的资料将其归结为四种类型，其中不包括（）。
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根据心理活动强度、平衡性及灵活性的不同，一般将人的气质划分为四种类型：胆汁质、多血质、黏液质及（）。
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
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按照构成数据库的材料是否具有著作权，以及数据库是否具备原创性，可以将数据库划分为四种类型？
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美国学者（）将组织文化按工作作风的不同划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型和堡垒型。
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美国管理学者沙因(Edgar H Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。
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美国管理学者沙因(EdgarH.Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。
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将组织文化分为主文化和亚文化是按照什么标准分的（)。
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卡斯特和罗霖茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人山特征、社会特征、经济特征等几个方面。（)
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将婴儿的依恋类型划分为（)、（)、（)、和组织混乱型依恋四种。
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