初入职场，领导安排了一些杂七杂八的没有技术含量的无聊工作，应该如何应对？
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职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
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职场“打杂工”是怀揣高学历的职业白领，在跨出大学校门之前，都对未来充满憧憬，可是许多所谓的“现实所迫”让他们在初入职场时就走了弯路。换了很多行业，走到今天终于意识到，在青春逝去的同时，自己的身价也在不断下跌。职业危机是他们必须迈过去的一道坎，否则职业生涯肯定进入死胡同。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍（）
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小高是一名军人，2013年年底复员，希望当地民政部门能安排一个如意的、保障高的单位就业，民政部门联络上了当地的公交公司。小高认为公交公司售票工作很累，没有技术含量、也没有个人发展，不愿意去。一来二去，终不成功。作为社会工作者，对于复员退伍军人安置社会工作的介入重点是（）。
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你上任后，市里准备出台有关方面的政策，需要你提供一些分管工作的情况。领导给你安排了任务，但所提供的资料不够准确，而这时有关部门催要又比较急。你怎么办？
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三号的大学生在初入职场时，需要注意什么？（）
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初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）立场。
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对于初入职场的新员工来说，执行职业生涯规划要做好以下几个方面的工作（）
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一个历史小组在讨论对李鸿章的评价时，发生了分歧：甲：没有李鸿章就没有中国的近代化。乙：李鸿章不但双手沾满了人民的鲜血，而且是一个大卖国贼。丙：李鸿章领导的洋务运动改变了传统的“夷夏”观，开明的士大夫和官僚们认识到中国不再是“天朝上国”，而是世界各国的一员，并且是远不如西方各国富强的一员。丁：李鸿章领导的洋务运动促进了西方科学技术和其他社会事物的逐步传人，在通商口岸、沿海地区，社会风气也开始发生了一些变化。以上几位同学的评价可能运用的历史史观的顺序是（）。
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根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。
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初入职场的女大学生往往是弱势群体。女大学生应该如何应对职场挑战？下列表述不正确的是（）
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初入职场的新人有哪些禁忌（ ）
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初入职场，可能会面临哪些问题？
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对五号大学生来说,初入职场时,()是最重要的。
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对初入职场或面试的女生来说，（）搭配，会活泼一点，不刻板，效果可能会好一点，推荐女生们作为面试着装。
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执行力策略提升之三是，经历初入职场的“蘑菇期”。
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把初入职场的新人比作蘑菇是因为（ ）。
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对初入职场的大学生来说,()能力可以证明我们的能力水平。
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只要 5 分钟,人们就能对初次见面的人产生决定性的印象,这一印象在日后相当长的时间内都无法 42 。 所以,如何给别人留下好的第一 43 ,对初入职场的人来说是非常重要的。专家指出,人们在做决定时会考虑很多因素,一些是有意识的,另一些是无意识的。也许你的工作水平 有口皆碑 [45] ,但如果穿着让人不舒服,也无法在同事中脱颖而出。如果你在这方面 44 经验的话,就找个业内人士来学学。 【 42 】
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某大型石油化工公司开展QC小组活动已经有5年，为了保证成立的小组都能获得良好的业绩，公司质量管理部作为该项活动的管理部门，希望注册的小组都要进行初选。对那些主要由工人组成、没有技术人员参加的小组，以及选题太小、预期经济效益不高的小组就筛选掉，从而保证该企业的小组成果在公司外获奖的比例高达40%。公司领导大力支持该项活动，制定了相应的激励政策，在企业外获奖的小组都能获得一笔可观的奖金，并能参加公司高层领导为他们召开的庆功宴会。为此，一些工人目前正打算学一些高深的统计技术，争取选择一些长期困扰企业的难题，从而能够通过公司质量管理部的立项审查。该公司的领导()。
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大多数职场人士都是听从岗位和公司上级的指令安排，多数时候都是盲目地重复自己的工作，这是因为没有（)
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8、大学生初入职场要调整好生活规律。
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35、下列哪些是初入职场容易陷入的误区？
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系统集成商B公司中标了某电子商务A企业的信息系统硬件扩容项目，项目内容为采购用户指定型号的多台服务器、交换设备、存储设备，并保证系统与原有设备对接，最后实现A企业的多个应用系统迁移，公司领导指定小周为该项目的项目经理。小周担任过多个应用软件开发项目的项目经理，但没有负责过硬件集成项目。小周召开了项目启动会，对项目进行了分解，并给项目成员分配了任务，接下来，安排负责技术的组长先编制项目技术方案，同时
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系统集成商B公司中标了某电子商务A企业的信息系统硬件扩容项目，项目内容为采购用户指定型号的多台服务器、交换设备、存储设备，并保证系统与原有设备对接，最后实现A企业的多个应用系统迁移，公司领导指定小周为该项目的项目经理。 小周担任过多个应用软件开发项目的项目经理，但没有负责过硬件集成项目。小周召开了项目启动会，对项目进行了分解，并给项目成员分配了任务，接下来，安排负责技术的小组长先编制项目技术方案，