职场新人可以从会议中学到的有（ ）
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职场新人刚踏入职场的前5年，可以视之为“培育期”，一般可以按照公司中自己“目标前辈”的脚印走。
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以下哪个选项不是职场新人社会适应的内容？（）
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新人进职场会遇到三道关，分别是（）
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职场新人到了单位，可能工作还不多，在办公室里，可以走到同事旁边，盯着别人的电脑屏幕，看看人家在做什么，或是未经允许，就随便翻看别人办公桌上的资料。
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职场新人“空杯心态”通常需要经历一个过程: 、 、 。
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职场新人在团队中应当注意什么？（ ）
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职场新人做人的禁忌有（ ）
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职场新人应具备哪些良好的工作心态（ ）。
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职场新人的好处不包括（）。
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从职场电影《穿普拉达的女王》可以看到，阻碍一个职场新人融入企业的常见主观因素有：（ ）
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作为职场新人，首先要做好角色转换（）。
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职场新人在职场人际沟通方面应当避免犯的错误( )
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女性在职场交往中佩戴首饰时，应该注意到的有（ ）
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对职场新人来说，我们很难从需求开始要求，而要从（）提升开始考量。
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建议职场新人在营造良好职场人际关系方面应注意：
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为了提高团队效率，在开会或领导布置工作时，职场新人只管负责执行。至于为什么要这么做的原因，可以利用工作之余的时间（如午饭时），向领导、同事询问、学习。
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【多选题】不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对职场新人尤为重要。不良心理包括：（）
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【选择题】：有些职场老油条总是喜欢欺负新人，职场新人可以不理睬。（）
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1、积极参与会议对职场新人的意义是
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28、积极参与会议对职场新人的意义是
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请你设想一下，在从一个大学学生转变为职场新人的过程中，最应该重视的事情是什么，最大的困难可能会是什么？
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5、职场新人对同事要多理解（）支持。
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6、职场新人要从系统的理论学习向多方位的（）转变。
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1、职场新人要慢慢适应职场。
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