求职前需要的心理准备不包括（）。

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• 求职之前，经常会有需要参加面试，下列有关面试的心理，何者正确？（）

  A . 面试前多了解应试机构的信息 B . 事先准备一些仿真问题自问自答 C . 妥善准备履历表 D . 面试后获聘雇，对雇主的要求一概接受 E . 面试时仪容服装简洁大方

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• 在进行绩效面谈前，主管需要做的准备工作不包括：（）

  A . 时间准备 B . 地点准备 C . 资料准备 D . 优秀事迹准备

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• 简述择业前应准备的求职材料。

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• 在启用应收款系统前，需要整理准备所有客户的有关初始数据，但不包括（）。

  A . 应收账款 B . 应收票据 C . 应付票据 D . 预收账款

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• 毕业生求职需要准备的材料？

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• 营销员约见客户前的自身准备包括业务知识准备、营销用具的准备、（）、心理准备。

  A . A、计划准备 B . B、形象准备 C . C、信息准备 D . D、产品准备

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• 低温LNG进入管道前，为进行低温管道位移量检查需要做的准备工作不包括（）

  A . 管道支架安装形式的确认 B . 管道支架原有位置的标识 C . 管道支架设计位移量确认 D . 保温层破坏程度的确认

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• 毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作？（）

  A . A.制作个人简历 B . B.查询招聘信息 C . C.明确求职意向 D . D.学习求职礼仪

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• 教师在进行生物实验教学前，需要做一些教学准备，不包括（）。

  A . 准备好实验材料 B . 准备好实验教学辅助教具 C . 进行预试 D . 让学生做好实验预习

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• 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者

  A . ①、②、③ B . ①、②、④ C . ②、③、④ D . ①、②、③、④

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• 地方陪同在接团前需要有什么样的心理状况准备?

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• 就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括（）

  A、就业政策 B、就业方法 C、供求信息

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• 毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么？（）

  A . 制作个人简历 B . 查询招聘信息 C . 明确求职意向 D . 学习求职礼仪

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• 良好的飞行前心理准备主要包括（）.

  A . 高质量的常规飞行前准备、飞行前预想、对情绪、飞行动机及自信心进行适当调整 B . 良好的睡眠、常规飞行前准备、热身运动 C . 常规飞行前准备、复习有关知识、与塔台建立联系

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• 根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（　）

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• 求职者为什么要做好心理准备？

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• 以下哪项不属于在即将踏上求职之路前要准备好的要素？（ ）

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• 大学生求职，是否需要准备一份好的简历，以下看法错误的是（）。

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• 就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括：

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• 下列不属于求职者做好心理准备的作用的是?

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• 求职前只要准备好书面材料，如简历和自传，就可以了。

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• 根据课程内容，求职者在准备或参加面试时需要注意（ ）

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