招聘的基本原则包括（)。

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• 招聘的原则包括（）。

  A . A、任人唯贤、择优录用 B . B、坚持职业资格准入制度 C . C、坚持阅历丰富、背景适合 D . D、坚持结构合理

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• 一般而言，企业招聘的基本程序包括（）。

  A . 招聘决策 B . 发布信息 C . 招聘测试 D . 人事决策 E . 工资发放

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• 跨国公司招聘管理人员的基本准则包括（）

  A . 候选人员的能力和愿望 B . 对多种文化的适应力 C . 家庭及配偶因素 D . 忍受挫折和善于变通的性格取向 E . 高深的学识

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• 制订招聘规划的原则不包括()。

  A . 充分考虑内外部环境的变化 B . 确保企业员工的合理安排 C . 确保企业员工的合理使用 D . 组织和员工共同长期受益

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• 招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。

  A . 能引起媒体注意 B . 能引起求职者兴趣 C . 能激发人们求职的愿望 D . 方便求职者的求职行为

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• 人才招聘的原则包括（）。

  A . 公平优化原则 B . 竞争择优原则 C . 全面考核原则 D . 职务分析原则

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• 一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）

  A . 及时原则 B . 层次原则 C . 真实原则 D . 准确原则 E . 全面原则

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• 特许经营企业员工招聘与录用的原则不包括（）。

  A . A.宁缺毋滥原则 B . B.真实原则 C . C.效益原则 D . D.公开和公平竞争原则

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• 员工招聘的基本程序包括：制定招聘计划、（）。

  A . 确定招聘策略 B . 征召 C . 筛选 D . 聘用与试用 E . 招聘评估

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• 招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业在招聘员工的过程中，要遵循的原则包括()

  A . 信息公开原则 B . 公正平等原则 C . 效率优先原则 D . 保密原则 E . 双向选择原则

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• 人员招聘的基本理念主要包括（）。

  A . 最适合的才是最好的 B . 看学历重能力 C . 经历等于经验 D . 招聘也是推销工作 E . 坦诚相见

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• 员工招聘的基本标准包括下面的（）

  A . 勇于创新的精神 B . 较高的决策能力 C . 良好的品德 D . 管理的愿望

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• 对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

  A . 恰当的时间 B . 恰当的方式 C . 恰当的人选 D . 恰当的成本 E . 恰当的空间范围

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• 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。

  A . 及时原则 B . 层次原则 C . 真实原则 D . 准确原则 E . 全面原则

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• 人员招聘的基本程序包括（）。

  A . 招聘决策 B . 发布招聘信息 C . 组织招聘测试 D . 确定录用结果

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• 招聘助理岗位的基本功能不包括（）

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• 招聘的基本过程包括（ ）

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• 招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）

  A．吸引注意 B．激发兴趣 C．创造愿望 D．减少行动

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• 确定招聘需求时需遵循的原则不包括（）

  A．编制招聘计划 B．主管级及以上 C．业务用人为原则 D．公平、公正、公开

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• 根据公司《员工内部招聘管理细则》规定，原则上内部招聘人员范围不包括（）

  A．在岗正式职工 B．劳务派遣人员 C．协议保留劳动关系员工 D．待岗学习期满的员工

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• 【多选题】招聘广告的设计原则包括（）？

  A．兴趣 B．注意 C．愿望 D．行动

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• 招聘需要遵守的原则包括（)。

  A．岗人匹配原则 B．经济效益原则 C．公平竞争原则 D．全面择优原则

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• 招聘的原则包括（AD（）

  A．任人唯贤、择优录用 B．坚持职业资格准入制度 C．坚持阅历丰富、背景适合 D．坚持结构合理

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