判断体力劳动者和脑力劳动者冠心病发病率的差别可以用（）。
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（）最早提出了劳动分工的概念，他强调了体力劳动和脑力劳动的区别，认为劳动分工可以提高工作的熟练程度。
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凡在中国境内的体力劳动者和脑力劳动者都可以加入工会成为会员。
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劳动者发挥其体力和智力的必要条件是（）
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在知识经济社会里，体力劳动者将被具有创新意识和现代科技文化知识的高素质劳动者所取代。
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肩痛发病年龄在50岁左右，男性发病率多于女性，并多发于左肩，体力劳动者多见。
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具体劳动与抽象劳动的区别在于（）。 ①具体劳动是形式上各不相同的劳动，抽象劳动是人的体力和脑力的耗费，即无差别的人类劳动 ②具体劳动创造出各种各样的使用价值，抽象劳动形成商品的价值 ③具体劳动与抽象劳动是同一个劳动过程先后不同的两次劳动 ④具体劳动与抽象劳动是生产商品的同一个劳动过程的两个方面
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旧社会分工和脑力劳动同体力劳动差别的消除，是国家消亡的社会条件。
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教育可以改变劳动力的形态，把一个体力劳动者培养成一个脑力劳动者，这体现了教育的（）。
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
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影响疲劳的因素有：（） Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等
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体力劳动可以被脑力劳动替代，而脑力劳动是不可以被替代的。
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影响疲劳的因素有： ①体力劳动和脑力劳动的持续时间；②体力劳动和脑力劳动的强度； ③船员的情绪，身体状况等。
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影响疲劳的因素有：①体力劳动和脑力劳动的持续时间；②体力劳动和脑力劳动的强度； ③船员的情绪，身体状况等等。
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从事体力劳动较多的人群糖尿病发病危险性越大。 ？？ ？？此题为判断题(对，错)。参考答案：错误
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凝结在商品中无差别的一般人类劳动是指（)。A.体力劳动B.脑力劳动C.具体劳动D.抽象劳动
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人力资源指能够推动经济和社会发展的体力劳动者和脑力劳动者的能力。
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劳动定员的对象是劳动者的劳动量，即劳动者在劳动过程中脑力和体力的支出。马克思将这种劳动力使用即（）称为“活劳动”消耗
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一般意义上的薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动后，从企业一方所获得的（）之和
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疲劳：体力劳动或脑力劳动持续到一定限度之后，所产生的生理上的一种不适，它必然会导致作业能力明显下降的现象称为疲劳。此题为判断题(对，错)。
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管资本是价值创造过程中的重要手段，资本积累的确是经济增长不可缺少的物质条件，但作为物化劳动或死劳动，它不可能自己创造自己。离开了人的劳动，它只能是一堆不能增值的一般等价物而已。资本并非个人努力的产物，而是集体或社会劳动的结果。从生理学的角度来看，每个人的劳动能力(无论是体力还是脑力)并不存在巨大差别，仅靠占有和积累自己的劳动是不可能暴富的。
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工会会员必须是中国境内的企事业、机关和其他社会组织中，以为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者（）
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在马克思主义看来，消灭“三大差别”的关键在于消灭脑力劳动和体力劳动的差别。（)
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60、现在脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上。（）
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根据体重和体力活动制定饮食热量，中体力劳动者每日标准热能供给量是（)
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