危险性评估分为6级,其中()级为明显打砸行为,不分场合,针对财物;不能接受劝说而停止。
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根据设备故障风险评价矩阵表,把评为7级(含7级)以上为(),5-6级为中度风险故障,4级(含4级)为低度风险故障。
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重症精神病危险性评估分级1级为()
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涂料的沉降程度分为6级,其中()级为有硬块,能被搅起。
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自动喷水灭火系统中配水管两侧每根配水支管控制的标准喷头数,中危险级为()。
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重性精神疾病危险性评估分级1级为()
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危险性评估分级是从1级到6级。
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危险性评估等级为1级的是:口头威胁,喊叫,但没有打砸行为。
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对于轻.中危险级的自动喷水灭火系统,任意四个喷头组成的保护面积的平均喷水强度不应大于或小于规范(标准为中危级6L/min•m2,轻危级为3L/min•m2)要求的()%。
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因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力。
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危险性评估等级为3级的是:针对财物的打砸行为,局限于家中,且能被劝说制止。
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重性精神病患者中;明显打砸行为,针对物,不分场合,危险性评估属于几级:()
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涂料的沉降程度分为6级,其中()级为沉淀严重,不能搅起。
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烟花爆竹经营企业安全标准化等级分为()级,()级为最高
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“机械工业系统无损检测人员技术资格鉴定和证书颁发条例”规定五种方法的无损检测人员分为I、II、III级,其中()级为最高级,()级人员才有资格写出评定检测结果的报告。
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(三)某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。根据以上资料,回答下列问题:合理的薪酬制度的特征是()。
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危险评估中存在持续的打砸行为,不分场合,针对财物或人,不能接受劝说而停止(包括自伤行为、自杀),危险性评估为()级。
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根据设备故障风险评价矩阵表,把评为7级(含7级)以上为(),5£6级为中度风险故障,4级(含4级)为低度风险故障。
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方某,男性,25岁。确诊严重精神障碍3年,病情稳定后在家中服药治疗。社区随访发现方某近一周内在家中有持续打砸行为,家人劝阻后方某携危险武器自伤。对方某的危险性评估分级为()
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某重性精神疾病患者,持续的打砸行为、不分场合、不能接受劝说而停止评估属于几级()
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风险等级为A级为可接受风险,B级、C级为一般危险源,D级、E级为()危险源。
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应急响应的级别以气象部门降雨预报、预警为依据,综合国土、水文等部门的预报、预警,充分考虑降雨、洪水的影响程度、危害程度及防御能力等因素,分为集团公司防洪Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级四级,其中Ⅰ级为()
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内部评级等级按风险程度高低分等级,其中,“C1”级为“违约级”,违约概率为100%()
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轨道动态不平顺管理值:线路(含道岔及调节器范围)各项偏差等级划分四级,其中()级为经常保养标准。《高速铁路无砟轨道线路维修规则》第6.2.3条
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