试论影响领导方式的因素。

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• 影响领导者领导方式的因素有（）。

  A . 领导者自身的特点 B . 教职工的特点 C . 工作的特点 D . 组织结构 E . 职权的合法性

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• 领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面（）。

  A . 品德、学识、能力、情感 B . 品德、学识、能力、资历 C . 品德、学识、资历、情感 D . 品德、威信、能力、情感

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• （）是一种资历因素，它是由领导者的社会阅历、经验及年龄等因素所产生的影响力。资历因素所形成的影响力也是一种强制性的影响力，它存在于领导行为之前，凡有较深资历的领导者，一般就有相应的影响力。

  A . 观念性因素 B . 历史性因素 C . 社会性因素 D . 文化性因素

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• 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。

  A . 上下级关系 B . 组织文化 C . 任务结构 D . 管理跨度 E . 职位权力

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• 下列哪个因素不是影响领导者道德素质的因素（）。

  A . 个人特征 B . 结构变量 C . 个人才能 D . 组织文化

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• 路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）

  A . 员工个人特点 B . 工作环境特点 C . 组织结构特点 D . 人员配置特点 E . 管理者个人特点

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• 试论影响城市内商业区区位的因素。

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• 影响领导方式的各种可能因素有哪些？

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• 权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

  A、上下级关系 B、领导者职权 C、组织内上下沟通 D、下属的成熟度

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• 情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

  A . 上下级关系 B . 下属的成熟度 C . 领导者职权 D . 组织内上下沟通 E . 领导者的成熟度

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• 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）

  A . 品格 B . 能力 C . 经验 D . 感情

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• 下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。

  A . 职位权力 B . 上下级关系 C . 工作任务结构 D . 领导的水平高低

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• 影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。

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• 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）

  A . 职位权力 B . 任务结构 C . 领导者本人 D . 上下级关系

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• 试论烹调中水溶性维生素损失的主要因素。

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• 按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

  A . A．领导者与被领导者的关系 B . B．领导者个性 C . C．领导者身体素质 D . D．工作任务结构 E . E．职位的权力

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• 影响领导方式的因素

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• 路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。

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