考核代理商业绩的核心指标是（）。
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处于成熟阶段的企业在业绩考核时，应注重的财务指标是（）
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市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
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团队业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每（）考核一次。
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作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（）。
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企业预算是财务控制的先导，其量化指标是日常控制与业绩考核的依据。
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考核物业服务企业成本控制中心业绩的指标是（）。
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成本中心业绩报告所揭示的业绩考核指标是（）。
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A公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产部门考核指标的是（）。
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()反映的是企业的经营业绩情况，是业绩考核的重要指标。
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下列不属于利润中心业绩报告所应披露的业绩考核指标是（）。
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客户经理的考核内容主要包括业绩指标、行为与态度指标。一般情况下，业绩指标占考核总分的（），行为与态度指标占考核总分的（）。
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考核企业（）经营管理水平和业绩的主要指标是（）。
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业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（ ）。
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作为利润中心的业绩考核指标，“部门经理边际贡献”的计算公式是（）。
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市场部业绩考核分为执业合规考核和所辖团队业绩指标考核，每半年考核一次。
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下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。
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业绩考核指标为（）等量化指标，考核标准为本办法规定的业绩标准。
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（）反映的是企业的经营业绩情况，是业绩考核的重要指标。
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作业业绩考核指标可以是财务指标，也可以是非财务指标，非财务指标主要体现（）
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不适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。
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编制成本中心业绩报告时，其业绩考核指标是该成本中心的（）
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平衡计分卡的核心是通过（)个维度之间相互驱动实现企业业绩考核、业绩改进、战略管理的目标。
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县级单位企业负责人业绩考核指标，人资部作为考核责任部门的指标是（）
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6、作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是
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