企业预算是财务控制的先导，其量化指标是日常控制与业绩考核的依据。
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预算是企业对未来的一种总量控制。
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财务预算是指反映企业预算期现金支出的预算。
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专门决策预算是基础，主要包括与企业日常经营活动直接相关的经营业务的销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、产品成本预算、销售费用预算和管理费用预算等。
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财务预算是一系列专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果，以及现金收支等价值指标的各种预算的总称，具体包括（）。
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预算是未来需要达到的工作指标数值，也是组织中涉及收入支出活动的一种数量化标准，这就是预算的控制性特点。
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人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标，促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的顾客目标是为顾客创造价值，是从顾客角度考核管理者业绩，是非财务业绩评价指标中的一个重要方面。下面不属于顾客目标范畴的是（）
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财务预算是指与企业现金收支、经营成果和财务状况有关的各项预算，下列属于财务预算的有（）。
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财务管理包括很多环节，各环节间相互关联，其中财务预算是财务控制的（）。
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客房成本预算是客房部经营支出的限额目标。预算控制，就是以（）的预算指标数据实施成本控制。
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考核物业服务企业成本控制中心业绩的指标是（）。
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反映企业预算期末财务状况的总括性预算是（）。
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美国学者米勒在其出版的《责任会计与业绩评价》一书中，提出了不但要运用财务指标，而且还要运用（）对企业进行评价的观点。
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全面预算是一系列预算的总称，就是企业根据其战略目标与战略规划所编制的经营、资本、财务等方面的年度总体计划，包括（）三大类内容。
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财务预算是公司在预测和决策的基础上，围绕公司战略规划，对预算年度内公司各类经济资源和经营行为合理预计、测算并进行财务控制和监督的活动。出现（）情况时，可以申请预算调整。
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当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）
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财务预算是编制企业总预算的依据之一，不属于财务预算的报表是（）。
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属于管理业绩定性评价的指标有企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制和（）等。
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预算是一个多目标的活动，并在每个企业中广泛应用，下列属于预算与预算控制目的的有（）。
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财务预算是反映企业的（）。
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反映企业预算期财务成果和财务状况的各项预算是指（ ）。
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预算是－个多目标的活动，并在每个企业中广泛应用，下列属于预算与预算控制目的的有（）。
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财务预算是关于企业在一年经营期内的经营财务总预算，由于其涉及面广，形成一个体系，因此又把这种预算称为()。
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在审查所有项目的财务业绩时，项目管理办公室（pmo）提出对一个项目感到担忧，根据项目所有者和相关方的反馈，项目经理确信项目表现良好。项目经理可以应用哪一个指标来量化其假设？（）
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2、公司预算是公司量化的经营目标和财务目标以及达成目标的要求，是用货币形式表示的计划。
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