人才库选拔的范围是（），（），（）；未受过行政处分、离岗培训处理或受过行政处分、离岗培训及免职处理，但处理期已满，并超过（）的人员。
相似题目
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管理比较分散，容易出现管理标准不统一，各自为政的现象；行政首长干预人事行政工作的现象较多，尤其是破坏考试制度，妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点？（）
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西周实行的人才选拔制度是（）制度。
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未达到相关的数额标准，但是因为虚报注册资本，受过两次以上行政处罚又虚报的，构成虚报注册资本罪。（）
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人治特点比较明显的人才选拔制度是（）
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下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。
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企业人才选拔的理念是什么？
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隋唐时期最主要的人才选拔制度是（）
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期货公司申请金融期货结算业务资格，高级管理人员近（）年内应未受过刑事处罚，未因违法违规经营受过行政处罚，无不良信用记录。
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选举制较好地体现了选拔人才的（），但这种制度也只能在一定范围内采用。
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（）是孔子选拔人才的方针。
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什么是青苗人才选拔的条件？（）
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企业两年内未受过行政处罚且符合下列条件之一的，（）可适当减免当年日常监督检查项目或减少日常监督检查频次，并写明理由，存入企业日常监督管理档案。
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高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐
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情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
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期货公司申请金融期货结算业务资格，高级管理人员近（）年内未受过刑事处罚，未因违法违规经营受过行政处罚，无不良信用记录，且不存在因涉嫌违法违规经营正在被有权机关调查的情形。
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我国最早实行的人才选拔制度是（）
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钱穆在《国史新论》中论及唐代制度时说，在地方有为政府公开选拔人才的制度，在朝廷有综合管理全国行政事务的制度。这两种制度，奠定了中国传统政治后一千年的稳固基础。“这两种制度”分别是指（）
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（）的出现促进了南北文化的互补，扩大了人才选拔的范围，为诗歌的繁荣提供了机遇。
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竞聘演讲有利于拓宽识人、选人、用人视野，有利于严格按照的原则，在更大范围内择优选拔人才。
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重点岗位人员管理办法规定选拔的人员政治素质好，熟悉本岗位工作、作风正派、事业心强，如因经济问题受过党政纪处分的人员可进入重点岗位工作。（）
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隋唐时期的人才选拔制度是（)
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在（)，中国古代的人事行政制度在人才选拔与培养制度考核奖励制度人事行政机构的设置以及人员编制等方面取得了很大的发展。
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党选拔人才的原则是什么？
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某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生，该公司选拔人才时，通常用笔试与面试两种方式。第一轮面试采取一对一的方式，面试考官由具有一定经验并受过面试能力培训的部门经理担任。第二轮面试是30分钟的复试，面试考官由用人部门高层经理組成。面试过程中，面试考官按照预定的方案向应聘者提问，应聘者按要求作答；随着讨论问题的结束，面试进入尾声，这时面试考官会给应聘者一定时间，由应聘者提几个自己关心的问题
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