如何实现战略目标的规划（）
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人力资源规划是连接战略规划和公司业绩的阶梯，通过人力规划，提高组织实现战略目标的能力，即（）
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社会服务机构()是指为了实现战略规划，分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配，以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。
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根据农业银行“3510”发展战略规划，到2012年，农业银行要力争实现的战略目标包括（）。
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某企业为了实现未来的战略发展目标，要求各个部门撰写未来的发展规划，作为人力资源部的部长，你被要求进行人力资源规划，你认为该如何完成这一工作？
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（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。
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以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精是（ ）。
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战略通常需要通过规划或预算的手段来实现，而（）是督促规划和预算落实到位并实现战略目标的重要手段。
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人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（）
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广告战略是企业为实现经营目标而对规划期内的广告活动所指定的（），是企业经营战略的一个重要组成部分。
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人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把（）等与企业的战略目标有机结合起来，使它们相互配合，保持一致，以利于组织目标的实现。
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（）过程，是指以实现企业战略规划为目标，识别、分析、选择和发掘市场营销机会，创造、建立和保持与目标市场之间的互利关系而进行的分析、计划、执行与控制的管理过程。
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人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。
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电子政务系统规划就是将政府的（）转化为电子政务系统目标、发展战略和基本技术实现方式的过程。
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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
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战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
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为指导和推动循环经济加快发展，实现“十二五”规划纲要提出的资源产出率提高15％的目标，我国编制了《循环经济发展战略及近期行动计划》，对发展循环经济作出了战略规划。下列关于循环经济的表述，错误的是：
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创业企业的战略是为了描述为实现某个目标，企业人财物如何调配（）。
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十四五规划指出，（)农业转移人口和其他常住人口在城镇落户目标顺利实现，区域重大战略扎实推进。
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人力资源战略规划实施过程中，由于管理层对日常事务的关注而出现短期行为，战略目标无法顺利实现时，克服这种情况的方法是（)。
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国土空间规划修改是指由于外部条件发生重大变化，已经引发规划的不适应性，或者由于上位规划的战略目标、功能定位和发展方向发生重大调整，或者由于规划目标已经提前全面实现，大部分规划指标已经提前突破等，对原有规划进行重新编制的过程。
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根据“十三五”规划战略目标，2020年，中建新疆建工实现合同额要达（）亿元
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如果制定的战略规划缺乏足够的（）认同感，最终必将阻碍战略目标的顺利实现
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由于公司未将营销规划进行恰当分解，或营销考核目标及绩效衡量方法与公司整体营销业务目标及营销战略不一致，从而导致营销战略无法落实到公司营销管理的具体业务环节中，营销战略最终无法实现的风险。该项风险属于()。
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5、（）是企业为了实现企业战略，完成营销目标，借助科学方法与创新思维，对企业未来的营销发展和营销策略进行合理规划和设计。
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