从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（）
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企业选择补充养老保险的经办机构时，（）。
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按照经营方式分类，补充医疗保险的运作模式包括（）：①社会保险机构经办的职工补充医疗保险；②企业自主举办的补充医疗保险；③商业保险公司经办的职工补充医疗保险；④医院经办的职工补充医疗保险；⑤工会经营的职工医疗互助补充保险。
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（）是我国多层次养老保险体系的一个组成部门，只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
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《新型农村社会养老保险会计核算暂行办法》规定，经办机构不可以对会计明细科目做任何调整和补充。
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企业补充养老保险金和职工个人储蓄性养老保险金由单位统一管理，实行专户储存、（）。
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补充养老保险经办机构由企业自主选择，（）选择境外金融机构。
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建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。
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企业补充医疗保险（）以内的部分直接从成本中列支。
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企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的成本、福利基金内提取。
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企业补充医疗保险费在工资总额（）以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经过同级财政部门审批。
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企业补充养老保险由企业根据自身经济能力为本企业职工建立，所需费用从企业自有资金中的（）、福利基金内提取。
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从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除。
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职工薪酬中的“养老保险费”包括企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险，不包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险。
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企业在委托一个经办机构经办补充养老保险业务（）后，可以终止同该机构的委托关系。
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从企业补充养老保险进入企业年金探索发展阶段的标志是（）。
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企业补充养老保险基金由社会保险经办机构征集，专户储入银行定期存款或购买国家特种债券。
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补充医疗保险是国家给予政策鼓励、由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式，实质上是一种特殊形式的企业福利。建立企业补充医疗保险的模式有（）。①商业保险公司经办②社会医疗保险机构经办③企业自办④员工自办
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2000年，企业补充养老保险更名为“企业年金”，这明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，并确立了基金实行市场化管理和运营的原则。
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企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有（）。
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企业年金制度是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。下列有关企业年金的说法正确的有( )。
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从宏观角度看，企业年金是整个社会养老保险体系的“第（)支柱”，是对国家建立的基本养老保险制度的一个补充。
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“职工薪酬”中的“养老保险费”是企业根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，但不包括企业为职工缴纳的补充养老保险费。()
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按照经营方式分类，补充医疗保险的运作模式包括()：①社会保险机构经办的职工补充医疗保险;②企业自主举办的补充医疗保险;③商业保险公司经办的职工补充医疗保险;④医院经办的职工补充医疗保险;⑤工会经营的职工医疗互助补充保险。
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《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》（财社[2002]18号）和《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）等法规文件，它们从（）等方面对企业补充医疗保险进行了规定