相对效率工资
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下列关于效率工资的说法,正确的是()。
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效率工资理论分析的是雇主主动地把工资提高到市场均衡水平之上的行为。
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效率工资理论及其应用是什么?
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效率工资
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关于效率工资的陈述,正确的是()。
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卡尔多在使用相对效率工资来分析发达区域产出率的变化时,认为,相对效率工资越低,则产出增长率越高.
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效率工资理论的开山之作是()。
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工资成本人工效率差异是由于存在()
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按效率工资论,下列正确的是()。
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效率工资由劳动的供求关系决定。
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效率工资是指企业提供的一种高于()的工资。
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《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有()。
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效率工资理论中的“高效率”来自于()。
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效率工资模型包括()。
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关于效率工资的说法,错误的是()。
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根据效率工资理论,工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。
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效率工资的公平模型认为,工人常常()。
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关于效率工资的说法,正确的是()。
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3、厂商支付高于市场工资的效率工资时,()
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按照效率工资理论的观点,企业降低工资,不-定会增加利润,提高工资不一定会减少利润。()
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效率工资理论注重激励、约束机制的建立,认为工资的高低将直接影响到劳动者的努力程度、质量和稳定性,从而影响到生产的效率。()
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54、高工资并不一定是昂贵的工资,这说明的是效率工资的特征。()
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效率工资理论认为报酬制度分为工资制度和分享制度两种模式。()