下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。

相似题目

• 下列不属于劳动合同的特征的是（）

  A . 劳动合同具有人身性 B . 劳动合同具有公平性 C . .合同双方当事人强弱对比悬殊 D . 劳动合同同时具有平等性和隶属性

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• 下列表述中，不属于劳动合同法律关系特征的是（　　）。

  A . 劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系 B . 劳动合同法律规范凋整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C . 劳动合同主体自发形成的一种法律关系 D . 劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

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• 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

  A . 劳动法律法规 B . 劳动合同 C . 集体合同 D . 民主管理制度和企业内部劳动规则 E . 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

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• 劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（）

  A . 劳动合同主体具有特定性 B . 劳动合同的标的是劳动行为 C . 劳动合同是有偿合同 D . 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务

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• 下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。

  A . 特殊性 B . 单一性 C . 多样性 D . 不确定性

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• 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。

  A . 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B . 劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系 C . 家庭雇佣劳动关系 D . 社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。

  A . 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 B . 某公司向职工集资而发生的关系 C . 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D . 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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• 护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。下列属于比较准确的护理成本测算方法的是（）

  A . A.项目法 B . B.床日成本核算 C . C.患者分类法 D . D.综合法 E . E.病种分类法

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• 根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（　　）。

  A . 家庭保姆 B . 乡镇企业职工 C . 现役军人 D . 国家公务员

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• 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

  A . 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B . 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C . 家庭雇佣劳动关系 D . 社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）

  A . 民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B . 个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C . 劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D . 参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

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• 下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

  A . 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成 B . 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议 C . 劳动合同是确立劳动关系的法律形式 D . 劳动合同的双方不具有平等的法律地位

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• 下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。

  A . 经营者统合模式 B . 劳资抗衡模式 C . 国家统合模式 D . 社会统合模式

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• 护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。下列属于比较准确的护理成本测算方法的是（）。

  A . A.项目法 B . 床日成本核算 C . 患者分类法 D . 综合法 E . 病种分类法

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• 下列不属于劳动合同的特征的有（）。

  A . 目的的明确性 B . 内容的特定性 C . 形式的合法性 D . 主体的平等性

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• 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

  A . 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动 B . 劳动法上的劳动是有偿性劳动 C . 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动 D . 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动

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• 第240题：下列社会关系中， 属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

  A：施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B：劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系 C：家庭雇佣劳动关系 D：社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）

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• 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。

  A．施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系C．家庭雇佣劳动关系D．社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 下列属于我国劳动法的调整范围的是()。

  A．某饭店雇佣服务员 B．某大学毕业生被分配到机关工作 C．家庭雇佣保姆 D．某学校食堂雇佣临时工

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• 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）

  A．施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系 B．劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系 C．家庭雇佣劳动关系 D．社会保险机构与劳动者之间的关系

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• 16、下列情形中属于劳动法调整的是（）

  A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资

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• 1、下列情形中属于劳动法调整的是？

  A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议 B．个体老板与其雇工之间的关系 C．甲劳动者与乙劳动者发生借款关系 D．某民工被某餐馆录用为服务员产生的争议

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