下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

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• 下列不属于劳动合同的特征的是（）

  A . 劳动合同具有人身性 B . 劳动合同具有公平性 C . .合同双方当事人强弱对比悬殊 D . 劳动合同同时具有平等性和隶属性

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• 下列表述中，不属于劳动合同法律关系特征的是（　　）。

  A . 劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系 B . 劳动合同法律规范凋整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C . 劳动合同主体自发形成的一种法律关系 D . 劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

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• 下列不属于劳动力市场具有的特征的是（）。

  A . 特殊性 B . 单一性 C . 多样性 D . 不确定性

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是（）。

  A . 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请 B . 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C . 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D . 因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

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• 下列关于劳动关系特征的表述错误的是：（）

  A . A、具有自然关系和社会关系的双重属性 B . B、具有人身关系属性而无财产关系属性 C . C、兼有平等关系与隶属关系的特点 D . D、从劳动者的角度看，劳动关系具有单一性

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。

  A . 国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度 B . 有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天 C . 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时 D . 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

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• 下列表述不符合劳动合同特征的是（）。

  A . 劳动合同是双务合同 B . 劳动合同是有偿合同 C . 劳动合同是实践合同 D . 劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同

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• 下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是()。

  A . 劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制 B . 工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C . 在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的 D . 一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，不正确的是（）。

  A . 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 B . 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请 C . 劳动争议仲裁不公开进行，但当事人协议公开的除外 D . 裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

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• 下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是（）。

  A . 劳动争议的当事人是特定的 B . 劳动争议主体之间必须存在劳动关系 C . 劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关 D . 劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

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• 下列有关劳动关系特征表述不正确的是（）。

  A . 劳动关系的内容是劳动力 B . 劳动关系具有人身关系和财产关系双重属性 C . 劳动关系具有平等性特点 D . 劳动关系具有隶属性特点

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• 关于劳动诉讼中“视为撤诉”的情形，下列表述不正确的是（）。

  A . A、原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭 B . B、原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭 C . C、原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请 D . D、原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的

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• 在以下有关权益的表述中，不属于劳动者权利的是（）。

  A . 享有平等就业和选择职业的权利 B . 取得劳动报酬的权利 C . 休息休假的权利 D . 要求被录用权利

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• 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）。

  A . 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动 B . 有偿性的劳动 C . 无偿性的劳动 D . 双方具有管理与被管理关系的劳动

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• 下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

  A . 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成 B . 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议 C . 劳动合同是确立劳动关系的法律形式 D . 劳动合同的双方不具有平等的法律地位

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• 下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。

  A . 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系 B . 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位 C . 劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度 D . 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬

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• 下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有（）。

  A . 奖金 B . 津贴 C . 补贴 D . 保险福利费用 E . 加班加点工资

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• 下列关于劳动仲裁案件执行的表述中，不正确的是（）。

  A . 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行 B . 仲裁庭对追索社会保险费缴纳的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行 C . 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保 D . 对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照有关规定向人民法院申请执行

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• 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（　）。

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• 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（）。

  A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人 B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人 C.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 D.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（）。（2017 年）

  A．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬 B．劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同 C．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 D．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。（2018 年）

  A．双方当事人任何一方可以随时通知对方终止用工 B．双方当事人不得约定试用期 C．双方当事人可以订立口头协议 D．用人单位可以按月结算劳动报酬

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• 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的签订的表述中，不正确的是（）

  A．签订主体是某一个劳动者与用人单位 B．依法签订的集体合同对用人单位和劳动者均具有约束力 C．集体合同分为专项集体合同和行业性、区域性集体合同 D．集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

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