我国的劳动争议处理机构主要是（）。

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• 我国劳动争议处理制度的基本体制是（）

  A . 仲裁 B . 自愿选择协商和调解 C . 诉讼 D . 调解

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• 在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。

  A . 人民调解委员会 B . 劳动争议调解委员会 C . 劳动争议仲裁委员会

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• 我国劳动争议调解机构是（）

  A . 企业内部设立的 B . 企业外部设立的 C . 行政部门设立的 D . 司法部门设立的

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• 我国处理劳动争议的机构有（）。

  A . 劳动争议调解组织 B . 人民检察院 C . 劳动争议仲裁委员会 D . 人民法院 E . 劳动局

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• 我国劳动争议处理的组织机构主要有（）

  A . 企业内的调解委员会 B . 工会 C . 地方劳动仲裁委员会 D . 法院

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• 在我国，具体负责刑事赔偿争议的机构是（）

  A . A、中级以上人民法院设立的赔偿委员会 B . B、高级以上人民法院设立的赔偿委员会 C . C、中级以上人民法院审判委员会 D . D、高级检察院

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• 我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。

  A . 正确 B . 错误

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• 在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

  A . 和解 B . 调解 C . 仲裁 D . 诉讼

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• 要求劳动人事争议处理机构受理争议，是劳动者该项权利的实质和核心。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是()。

  A . 申请和受理 B . 劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法 C . 向政府报告情况并提出建议 D . 协调处理 E . 制作《协调处理协议书》

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• 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

  A . 企业职工代表大会 B . 社区居民委员会 C . 劳动争议调解委员会 D . 劳动争议仲裁委员会 E . 人民法院

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• 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。

  A . 仲裁 B . 调解 C . 诉讼 D . 和解

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• 我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。

  A . 因自动离职发生的争议 B . 因执行国家有关工资规定发生的争议 C . 因人事任免发生的争议 D . 因伪造学历证件而发生的争议

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• 目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。

  A . A、调解、仲裁、诉讼 B . B、仲裁、调解、诉讼 C . C、调解、诉讼、仲裁 D . D、仲裁、诉讼、调解

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• 我国目前处理劳动争议的机构主要有（）

  A . 企业劳动争议调解委员会 B . 劳动争议仲裁委员会 C . 人民法院 D . 工会组织

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• 我国的劳动争议处理机构主要包括（）。

  A . 企业劳动争议调解委员会 B . 企业工会 C . 人民法院 D . 劳动争议仲裁委员会

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• 劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。

  A . 正确 B . 错误

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• 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

  A . 正确 B . 错误

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• 我国目前的劳动争议处理机构为（）。

  A . A、劳动争议调解委员会 B . B、劳动争议仲裁委员会 C . C、工会 D . D、人民法院

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• 我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》都规定，处理劳动争议有几级，各是什么？

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• 我国劳动争议的处理的方式主要有（)。

  A．和解 B．调解 C．调停 D．仲裁 E．诉讼

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• 我国第一部劳动法规定，（)是劳动争议的处理机构。

  A．由劳资双方共同组成的评判委员会 B．当时的劳动部下属的仲裁委员会 C．人民法院 D．人民检察院

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• 劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由（）的代表三方组成

  A．劳动行政部门代表 B．同级工会代表 C．职工代表 D．仲裁委员会代表 E．用人单位方面代表

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• 招标人在处理异议的过程中，或招投标监管机构在处理投诉的过程中，对于出现难以认定或解决的法律、技术问题时，可以组建争议评议专家组评议，评议意见作为异议、投诉处理的主要依据。（）

  正确 错误

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