定员的原则中对适合妇女工作的岗位要优先使用女工。
相似题目
-
按岗位定员时，必须掌握工作岗位数，每个岗位人数、轮班班次数和（）的数据
-
某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（）的需要。
-
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
-
各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，（）以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
-
不属于妇女社会工作中针对下岗女工的工作内容是（）。
-
科学的定岗定员既要按照业务发展、内部控制、制约制衡、保障经营安全原则，确定各岗位人员，又要坚持（）原则。
-
按岗位定员，适合于（）工种。
-
2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。
-
按岗位定员的方法适用于从事（）工作的岗位。
-
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
-
在进行客房部编制定员时，要预测各岗位工作量，需考虑的因素有（）
-
岗位定员就是根据不同工作岗位的职责和任务量的大小而确定人员。
-
岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指（）
-
单位招工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或提高录用标准。
-
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。
-
按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。
-
部门支出预算中，基本支出预算的编制原则不包括（）。A.定员定额管理的原则B.追踪问效的原则C.优先保障的原则D.综合预算的原则
-
除企业认为不适合妇女的上种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。（)
-
（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。
-
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（)
-
货运票据电子化管理工作要应加强现场检查指导，督促岗位人员严格落实规章制度和作业标准，按照“”和“优先使用设备采集和录入”的原则，及时、准确录入相关信息，保证运输安全和生产秩序（）
-
根据《民用航空安全检查工作手册》第225条，民航安检质量监察岗位人员的要符合《民用航空安全检查人员定员定额标准》和民航局民航安检质量控制工作相关规定，以保证质量控制活动有效开展（）
-
凡适合妇女劳动的工种和岗位，在接受毕业生分配、招聘职工、调整劳动组织时，要坚持贯彻（）的原则，不得对妇女附加任何限制性条件。