不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。

相似题目

• 使用印象管理时，关注面试官的面试者得到的评价高于关注自身优点的面试者。

  A . 正确 B . 错误

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• 面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是（）。

  A . 抽象提问 B . 是非问题 C . 情景小品 D . 角色扮演

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• 面试的主要优点有：（）

  A . 适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。 B . 可以进行双向沟通。 C . 测试的有效性和可靠性容易确定 D . 可以多渠道地获得被试者的有关信息

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• 在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧面了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时面试官的提问方式主要有（）。

  A . 封闭式、开放式 B . 引导式、压迫式 C . 连串式、假设式 D . 随意式、主观式

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• 面试与其它形式的交谈的不同之处在于：（）。

  A . 双向性 B . 目的性 C . 事先的计划 D . 问题的结构化

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• 结构化面试的优点包括（）

  A . 对面试考官的要求较低 B . 所收集信息范围不受限 C . 有利于提高面试的效率 D . 对所有应聘者均按同一个标准进行 E . 便于进行分析、比较，减少主观性

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• 以下不属于面试优点的是（）

  A . 适应性强 B . 可进行双向沟通 C . 有人情味 D . 容易数量化

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• 面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

  A . 序列面试 B . 结构化面试 C . 非结构化面试 D . 小组面试 E . 背景调查

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• 根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。

  A . A、个别面试与小组面试 B . B、成组面试与会议型面试 C . C、结构化面试和非结构化面试 D . D、单独面试和集体面试

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• 根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。

  A . 单独面试 B . 集体面试 C . 常规面试 D . 情景面试 E . 综合性面试

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• 面试和其他方法最大的优点是（）。

  A . 直观 B . 简单 C . 有气氛 D . 双方的沟通交流过程

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• 心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行，也可以作为唯一的评定依据。

  A . 正确 B . 错误

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• 结构性面试的优点不包括()。

  A . 可靠性和准确性比较高 B . 不遵循特别的形式 C . 面试通常从相同的问题开始 D . 评价标准和评价方法灵活 E . 主持人易于控制局面

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• 公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）

  A . 正确 B . 错误

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• （）提问是鼓励应聘看从不同角度思考恻题的面试提问方式。

  A . 开放式 B . 封闭式 C . 清单式 D . 假设式

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• 面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）

  A . 压力面试 B . 成组面试 C . 电话面试 D . 情景面试

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• 非结构化面试的优点包括（）。

  A . 灵活自由 B . 问题因人而异 C . 标准统一 D . 得到信息较深入 E . 效率较高

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• 面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。

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• 面试随单位和岗位的不同有很大差别，没有完全固定的问题和答案。

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• 属于结构化面试的优点的是（）。

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• 在面试的正题阶段，主考官通过广泛的话题从不同侧而了解应聘者的心理特点、工作动机、能力、素质等，此时而试官的提问方式主要有( )。

  A．封闭式、开放式 B．引导式、压迫式 C．连串式、假设式 D．随意式、主观式

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• 情景模拟面试的优点是什么？

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• 25、下列哪种不是半结构化面试优点？

  A．简单 B．容易组织 C．方便快捷 D．面试者防御心弱

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