13、人力资源管理环境的辨认主要考虑的是（）
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施工管理在评分项中主要从环境保护、资源节约和过程管理这三个方面考虑。环境保护主要包括（）。
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在自然资源的开发利用中，人们必须考虑其实一个相互联系，相互制约，互为环境的资源系统，这主要依据自然资源的（）
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人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
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人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
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资源管理策略：是辅助学生管理可用的环境和资源的策略，主要包括（）等。
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施工管理在评分项中主要从环境保护、资源节约和过程管理这三个方面考虑。资源节约主要包括（）
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战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。
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人力资源管理的外部环境主要由哪些因素构成？
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工程项目环境管理的目的是保护生态环境，不用考虑能源节约和资源的浪费
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施工管理在评分项中主要从环境保护、资源节约和过程管理这三个方面考虑。资源节约主要包括（）。
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驾驶台资源管理案例分析的原则主要是：（） ①从事故的原因着手； ②从深层次的角度去分析和查找在隐藏在事故表层后面的人的因素与失误及其产生的原因； ③充分考虑环境因素和技术原因，找出他们对人员的影响。
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绿色GDP是指一个国家或地区在考虑了自然资源（主要包括土地、森林、矿产、水和海洋）与环境因素（包括生态环境、自然环境、人文环境等）影响之后经济活动的最终成果，即将经济活动中所付出的资源耗减成本和（）成本从GDP中予以扣除。
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环境与资源管理应遵循的主要原则有（）
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病人，65岁，表现为定向力全部或部分丧失，思维紊乱，对周围环境不能正确辨认，伴有幻视，错觉和行为障碍，病情昼轻夜重，该症状考虑为（）
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绿色供应链管理是一种在整个供应链中综合考虑环境影响和资源效率的管理模式。
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人力资源管理环境的辨认主要考虑的是（）
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IntServ是Internet实现QoS的一种方式，它主要依靠（13），其实现资源预留的是（14）。空白处（13）应选择（）
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人性化管理是指在人力资源管理中充分考虑员工的职业心态，创造宽松的工作环境，培养良好的组织气氛，缓解职工的心理压力，给予职工相对的公平待遇，使组织不仅是工作的场所，更是员工生活内容的组成部分和自我价值实现的土壤。
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对人力资源管理环境的辨别主要考虑两个要素（ ）。
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环境资源管理应当遵循的主要原则有( )
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人力资源管理内部环境主要有哪些因素构成？
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人力资源管理外部环境主要有哪些因素构成？
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影响战略性人力资源管理的主要因素包括组织的环境、使命、（)、愿景及战略。