收费员接车量比率低于时,月度考核不得高于()
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依据《内燃、电力机车检修工作要求及检查办法》进行对规检查时,()的失衡比率不得高于五个百分点。
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中国电信对于基站设备代维外包商的考核,对于月度考核连续()低于考核标准的维护外包商,予以警告,并可酌情扣除当月维护外包费用。
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收费员月度绩效考核分为98分应评为()星级。
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按照《企业集团财务公司风险监管指标考核暂行办法》的要求,财务公司流动性比率不得低于20%。()
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代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于()分,或单月度低于()分时,应给予代维公司黄牌警示。
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监狱按月度设定人均基本分(),核算出分监区当月罪犯考核总分,当月使用不得结转。
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外呼质检结果应运用到维系经理月度考核中,考核权重建议不低于()分。
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每月的月度报表要及时装订,年度结束后将报表、合同、文件等重要资料应及时归档,由收费主管/收费员统一管理,非财务人员不得随意翻阅,()查阅后要及时放归原处。
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关于收费员月度考核说明,错误的是()。
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月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查,抽查的比例不得低于该专业代维规模的()。
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跨行转账付款手续费标准,按照柜面汇划费用标准执行,优惠浮动比率由省联社统一制定,且签约商户手续费优惠浮动比率只能在省联社设置的浮动范围之内,最低收费标准不得低于每笔()元。
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如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分,各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求,代维公司应无条件执行。
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各生产单位在排班时应充分考虑生产组织计划.员工休假.各类会议及党团活动等情况,科学合理地进行排班,原则上月度的实际排班兑现率不得低于()
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个人接车量比率=收费员在岗日均接车量/()以下那项是正确的:__
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收费所在月度文明服务考核排名末位或连续两个月及以上排名__的,取消当月该收费所文明服务模范班评比资格()
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《国网山东省电力公司电费回收管理考核办法》中规定电费回收的总体目标中,月度及年度电费回收率均不低于()
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收费岗位月度考核得分=岗位职责得分&43;文明服务得分&43;()
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关于《收费岗位月度绩效考核细则》-劳动纪律的扣分标准,以下表述正确的是()
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收费所在岗收费员日均接车量=()/(()-())__
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收费员月度考核得分=()&43;()&43;()
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计算个人接车量比率时,收费员在岗日均接车量=该收费员月接车量/(应出勤天数-部分法定假期合计天数),其中法定假期包含()
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线控资金月度结算额分别考核月度生产计划完成率和月度安全生产标准化,生产计划完成率到100%以上全额计提,达到90%以上结算计提额的80%,达到80%及以上结算计提额的50%,低于80%不予计提()
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2021年《广西物业管理条例》,第五十三条,重新选聘的物业服务人的信用等级不得低于原物业服务人信用等级,物业服务等级标准不得低于原前期物业服务合同约定的等级标准,物业收费标准不得高于原前期物业服务合同约定的标准。()此题为判断题(对,错)。
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收费员违反《收费岗位月度绩效考核细则》规定,扣5分月度绩效考核分值的包括哪几项()
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