()属于女职工负重劳动引起的症状。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
不属于女职工过度负重劳动引起的疾病()。
-
女职工由于其生理特点和抚育子女的需要,在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护,以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是()
-
女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过()公斤的作业。
-
按照女职工劳动保护的规定,下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动?()
-
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
-
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
-
女性职工,正处月经期,单人劳动间断负重每次不能超过()
-
根据《女职工劳动保护特别规定》,以下哪些负重作业,属于女职工禁忌从事的劳动范围:()。
-
对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴。
-
()属于女职工负重劳动引起的症状。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,()不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
-
下列()属于正常状态下女职工禁忌从事的劳动范围。
-
女职工禁忌从事每小时负重()次以上、每次负重超过20公斤的作业。
-
按照规定,女职工从事连续性的负重作业时每次负重不应超过()
-
如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。
-
非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置,属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。()
-
作业场所空气中氯丁二烯浓度超过国家职业卫生标准的作业,属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。()
-
每小时负重()次以上,每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业为女职工禁忌从事的劳动范围。
-
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
-
女职工禁忌从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
-
禁止安排女职工从事每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过()公斤的作业。
-
以下属于女职工禁忌从事的劳动范围是()。
-
《女职工劳动保护特别规定》规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工
推荐题目
- 补充水进人冷却系统前可采用过滤的方法去除水中藻类等悬浮物,使循环水的浊度降低。。
- 下列关于地形竖向设计叙述错误的是()。
- 下列在关于流量计系数的说法中,不正确的是().
- 男性,55岁。咳嗽5年余,近来加重,咳少量脓痰,伴发热。胸片显示:双肺纹理增多,以右下肺为著。首先考虑的诊断是()
- 中国银行员工的一切活动都以()为准绳和界限。
- 供电所一般应设置综合性的()等生产班组和复合型岗位,全面负责配电设施运维检修、表计和集抄装置巡检、抄表催费、营销服务等业务。
- 采用常规压力计可测得()。 Ⅰ.喷油压力; Ⅱ.滑油系统压力; Ⅲ.扫气系统压力。
- 依据作用范围,除草剂可分为()除草剂和()除草剂。在草坪草播种前,通常选用()除草剂进行杂草的防除。
- 殉葬开始出现俑代人的现象是在哪个朝代?()
- 以下哪一项是明朝经济最为富足的时期:()