弹性冗余原理的基本观点有哪些？（）

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  A . 一般人都是勤奋的，如果条件对人有利的话，人们对工作就会感到像娱乐和休息一样轻松自然 B . 对工人实行控制和惩罚并不是实现组织目标的惟一方法 C . 在通常情况下，一般人不仅乐于接受工作任务，而且会主动地寻求责任 D . 人群中蕴藏着丰富的聪明才智，存在着丰富的想象力和创造性，只是在目前条件下，人的才智只利用了一部分，还有相当大的潜能没有发挥出来

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  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪些属于事故预防工程技术对策中冗余性原理的措施：（）

  A . 电路中使用保险丝 B . 工业生产中降低额定电压 C . 用不燃材料代替可燃材料 D . 增加钢丝绳强度

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  A . 市场营销原理 B . 人力资源配置原理 C . 质量管理原理 D . 信息管理原理

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• 加装高弹性联轴器可以防止扭振对轴系危害的基本原理是（）

  A . 减小强制振动的能量 B . 增大扭振的阻尼 C . 改变轴系的自振频率 D . 回避会产生危险的运转工况

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• 按照行为主义的观点，行为矫正的基本原理是()

  A . A．强化和消退 B . B．强化和奖励 C . C．消退和泛化 D . D．分化和泛化 E . E．惩罚和泛化

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• 互补增值原理和弹性冗余原理也是人员配置主要原理的组成部分。

  A . 正确 B . 错误

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• 唯物辩证法关于规律的基本观点有哪些？（）

  A . 规律是事物的本质联系 B . 规律是事物的必然联系，所揭示的是事物必定如此、确定不移、不可改变的趋势 C . 规律是事物的稳定联系，规律的稳定性突出地表现为它的重复性 D . 规律是事物的应然联系

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• 布鲁纳学习理论的基本观点有哪些？其理论提出的背景如何？

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• 以下有关绩效技术分析和解决问题的基本观点正确的有哪些：

  A．工作场所充满了问题，但要解决这些问题可简化为两个最重要的选择。第一个选择是改变个体；另一个选择是改变这些个体工作其间的组织环境 B．大多数工作场所的问题是由员工所处的工作环境引发的，而不是负责工作的员工个体本身导致的 C．培训（教学设计）只能弥补个人知识的缺失，提高工作技能或改变工作态度，不能从根本上改变员工必须赖以开展工作的环境 D．绩效改进应该从绩效分析开始；而绩效分析时应该从检查环境因素开始

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