企业的人力资源规划包括两个层次即（）。

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• 物流信息化的高层次应用首先表现为（），它有两个含义：一个是物流配送系统的（），二是（），即所谓的企业的内部网。

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• 理财规划的目标可以归结为两个层次，包括（）。

  A . 实现财务安全 B . 个人价值最大化 C . 早点财务独立 D . 个人收入最大化 E . 追求财务自由

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• 企业人力资源管理的职能体现在以下六个方面，即规划、（）、保持、开发、（）和调整。

  A . A、节约 B . B、吸收 C . C、培训 D . D、考评 E . E、流动

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• 人力资源规划的主要内容包括两个部分：一个是分析与确认人力资源各方面，另一个是找出填补缺口的方法。

  A . 正确 B . 错误

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• 市场营销战略计划包括两个层次的计划，即（）。

  A . A、权变营销计划 B . B、战术营销计划 C . C、策略营销计划 D . D、战略营销计划

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• 人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（）

  A . A、统一性 B . B、整体性 C . C、一致性 D . D、规范性

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• 企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。

  A . 人力资源总体战略规划 B . 组织发展与变革规划 C . 人力资源管理制度规划 D . 薪酬福利保险与员工激励规划 E . 劳动关系与职业发展规划

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• 企业集团内部的管理关系包括两个层次，即法定关系和章程关系。在章程关系中，内部交易关系是集团中最基本的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。

  A . 人力资源总体战略规划 B . 配套的组织发展与变革 C . 人力资源管理制度 D . 薪酬福利保险与员工激励 E . 劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

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• 军事高技术包括两个层次，即军事基础高技术和（）高技术。

  A . A、非基础 B . B、军事应用 C . C、高级

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• 企业集团内部的管理关系包括两个层次，即法定关系和章程关系。在法定关系中，母子公司的关系是集团中最基本的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业信息资源规划工作分为两个阶段，第一个阶段是进行系统分析，第二个阶段是系统建模。

  A . 正确 B . 错误

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• 工期定额是为各类工程项目规定的施工期限的定额天数，包括两个层次，即（）和施工工期定额。

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• 企业人力资源规划包括（）两个层次。

  A . A、劳动关系计划和工资计划 B . B、总体规划和劳动关系计划 C . C、总体规划和保险福利计划 D . D、总体规划和各项业务计划

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• 按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）

  A . A.企业人力资源的内部招聘 B . B.管理人员接替计划 C . C.提高技术改革水平 D . D.返聘

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• 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包括（）。

  A . 分析人力资源的需求 B . 分析人力资源供给 C . 协调人力资源供需缺口 D . 分析人力资源的分布

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• 企业人力资源规划包括( )两个层次。

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• 企业级项目管理体系一般包括专业层次和项目层次两个层次。（）

  对 错

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• 企业级项目管理体系一般包括综合层次和专业层次两个层次。（）

  对 错

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• 企业级项目管理体系一般包括企业层次和项目层次两个层次。（）

  对 错

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• 1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。

  A．人力资源数量 B．人力资源业务 C．人力资源质量 D．人力资源需求

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