非政府组织人力资源管理具有以下特点:素质要求的特殊性、激励方式的特殊性、培训的特殊性以及绩效评估的特殊性。()
相似题目
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简述政府信息资源管理具有的特点。
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充分发挥非政府组织和社会力量在公共危机管理中的作用，除了取决于公共管理机构特别是政府的组织动员能力外，还取决于（）以及国民的综合素质。
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由于工业生产的特点和组织管理的需要，要求生产过程具有（）。
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劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的（） ①具有较高的金融、贸易、经济、房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者 ②具有一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者 ③除了具有专业素质外，还具有较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员 ④具有一定产业或商品营销素质的人员
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企业内部的人力资本具有（）的特点，即不同的人力资本在价值性和特殊性这两个特征上的表现存在着高低差异。
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非政府组织的人力资源管理和政府组织类似。
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以下属于非政府组织人力资源管理中存在问题的是（）。
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公安机关是政府的一个职能部门，与一般行政机关没什么两样；人民警察是公务员，与政府其他部门的公务员完全相同。因此，对人民警察的素质和职业道德不必有特殊要求。（）
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建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。
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建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上的。
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电子商务要求企业的组织结构必须具有以下基本特点（）。
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人力防范即人防，指执行安全防范任务的具有相应素质的人员或人员群体的一种有组织的（），包括人的组织和管理等。
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人力资源管理人员的素质要求包括（）
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结合信息资源管理开发与管理的特点和要求，简述政府信息可以划分为几种类型。
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特殊型地方政府具有如下一些特点：（）
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简述非政府组织人力资源管理的特殊性。
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非政府组织监督管理的发展趋势只包含加强监督管理制度化建设、提高监督管理人员素质和确保监督活动有效性。()
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汉斯致力于成为一名人力资源管理专业人士，但是他不知道自己需要具备哪些素质。职业专家指出，以下（ ）属于人力资源管理人员的素质要求。
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组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求，也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。()
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对于具有特殊施工工艺或专利技术要求、工程所在地政府有特殊规定以及公开招标的建设项目，不能在承包商资源库中选择承包商时，辽河油田公司应按照承包商条件对拟选承包商严格审查（）
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《人力资源社会保障部国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见》(人社部发〔2021〕66号)要求，建立重点劳务品牌资源库。组织政府部门、企事业单位及行业协会、商会等社会组织，根据带动就业人数较多、技能产品特色明显、市场知名度高等特点，共同确定本地区劳务品牌建设重点项目，形成指导目录，实施严格管制。()
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信达公司的人力资源计划过程有哪些特点？这些特点哪些具有普遍性？哪些具有特殊性？
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8、人力资源的整合包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制定与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。
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于具有特殊施工工艺或专利技术要求、工程所在地政府、项目业主单位有特殊规定，不能在承包商资源库中选择承包商时，按照项目一事一准入或临时准入管理，履行审批程序。（)