未来我国签订劳动合同的趋势是以固定期限劳动合同为主，以无固定期限劳动合同为辅。
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下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
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下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（ ）。
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下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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对于用人单位来讲，未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员，应当保持相对的稳定，应当以签订（）年以上中长期劳动合同和无固定期限劳动合同为基本用工方式。
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根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。
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下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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劳务派遣单位与劳动者应签订（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
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下列哪种情况劳动者可要求签订无固定期限劳动合同：（）。
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赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时，公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。
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用人单位与劳动者协商一致可以签订无固定期限合同。
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连续续签两次固定期限的劳动合同后,再次续签劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位必须同意。
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小张从2005年开始在甲单位工作2年，签过两份固定期限劳动合同，2008年小张可以要求依据《劳动合同法》直接和甲单位签订无固定期限的劳动合同。（）
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（三）张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。，仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同，()。
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中大公司与杨某签订无固定期限劳动合同，其试用期不得超过（）
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劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，当事人双方同意延长劳动合同同时，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同。
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劳务公司应与派遣工签订（）以上的固定劳动期限劳动合同
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关于华天与员工签订无固定期限的劳动合同，一下说法中正确的事（)。
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员工首次签订劳动合同期限为年，第一次续签劳动合同期限为年，第二次续签为无固定期限（）
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军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限的劳动、聘用合同，用人单位不得违约（)。
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小张在某用人单位已连续签订两次固定期限劳动合同，第二次合同期满后，单位方面表示如果小张还想继续干，双方仍签订固定期限合同，否则小张可以选择“走人”。在此情况下，（）
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员工在（）情况下签订无固定期限劳动合同
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