除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用()的未成年人。
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成年工。
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满( )周岁。
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我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
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禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
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禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
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禁止用人单位招用应当接受义务教育的适龄儿童少年。
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依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（）周岁的未成年人。
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文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让起接受义务教育。
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象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）
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禁止用人单位招用未满18周岁的成年人。
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禁止用人单位招用（）。
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我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为
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禁止用人单位招用未满16周岁的未成工。（）
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根据《劳动法》规定：文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行事并保障其接受()的权利。
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我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
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禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）
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用人单位招用人员时，除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由（）责令改正，并可处以1000元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
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禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
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就劳动者一方来说，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准能够招用未满（)周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力
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