根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。

A . 基础培训 B . 早期正式员工 C . 成长、幻想、探索阶段 D . 职业中期

时间:2022-09-22 13:27:26 所属题库:人员培训管理题库

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