我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。
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劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
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2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。
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下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
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我国《劳动法》调整的劳动关系是指()
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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根据我国《劳动法》的规定，下列属于劳动法调整对象的是（ ）。
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下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
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我国劳动法调整的主要对象是（）。
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（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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在经济学上，人口红利是指随着劳动人口在总人口中的比例上升，所带来的经济成长效应。据测算，2010年至2020年我国劳动人口将减少2900多万人，由此产生的结果可能有（）①我国企业的劳动力成本上升②中国产品国际竞争力增强③劳动者不再需要竞争就业④推进经济结构战略性调整
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我国第一部关于保护劳动者合法权益，调整劳动关系的法律是（）
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目前，我国劳动法调整的对象主要包括（）
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我国有关劳动问题的基本法是()，它是我国调整劳动关系的准则。
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以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。
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第240题：下列社会关系中， 属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
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我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度( )。
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我国第一部保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律是《劳动法》。（）（0.5分）
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劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
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我国的劳动法将以下哪些内容纳入调整范围,确立了我国的基本劳动制度()
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下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
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社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系是（）。
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下列属于我国劳动法的调整范围的是()。
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下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）
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