现代企业薪酬管理的目标是什么?
相似题目
-
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()
-
宽带薪酬的产生是与现代企业管理的一系列发展趋势相联系的。如下与宽带薪酬相匹配的管理趋势是()
-
企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标()
-
在现代企业管理过程中,薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么,薪酬管理的作用有()。
-
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
-
薪酬管理的目标是什么()?
-
薪酬管理的三大目标是什么?
-
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()
-
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
-
薪酬管理的目标是什么?
-
()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
-
企业薪酬管理的目标不包括()。
-
以下关于企业薪酬管理目标的表述中,错误的是()。
-
不属于现代企业薪酬制度特点的是什么?
-
公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
-
试述现代企业薪酬管理的特征?
-
企业薪酬管理的目标主要是()。
-
企业管理现代化的目标是运用科学的思想、组织、方法和手段,创造最佳的什么?
-
企业的薪酬管理系统要同时实现三个目标,这三个目标是()。
-
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()
-
企业薪酬管理的主要目标不包括以下哪个选项()
-
是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。 A.薪酬管理的基本策略 B. 薪酬管理的基本制度C.薪酬管理的根本目标D.薪酬管理的基本原则
-
以下哪项不属于企业薪酬管理的基本目标()
-
企业薪酬管理的根本目标不包括()
推荐题目
- 标定标准溶液的方法有哪几种?
- 有些毒品本身不具有药用价值,不是出于医疗目的而生产或使用。如海洛因、大麻、冰毒及摇头丸等,它们在临床上不具有任何药用价值,仅有毒品单一的属性。
- 简述教育目的的功能。
- 在重复性条件下,对同一被测量进行无限多次测量所得结果的平均值与被测量的真值之差,称为()。
- 四冲程发动机凸轮轴正时齿轮齿数是曲轴正时齿轮的()倍。
- 项目经理每年1次与商铺签订消防安全管理责任书。
- 某男性采矿工人,年龄25岁,工龄约2年。因主诉咳嗽、气短、胸痛就诊。检查发现,X线胸片呈肺纹理增加,伴有块状阴影和典型结节。患者自述,他工作场所条件很差,无防尘设施,此工人最可能患何种类型尘肺()
- 关于所有者权益,下列说法中正确的有()。
- 矢数俳谐是井源西鹤创作的。()
- 《城市国有土地使用权出让、转让规划管理办法》的适用范围是()。