影响培训总体计划的客观因素是什么？
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总体来看，影响物流预测的客观因素主要有（）。
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以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。
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制定培训总体计划的主要特点是（）。
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培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
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影响培训总体计划的客观因素主要有：（）；培训的价值及成本分析。
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教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
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说明年度培训总体计划的内容是：（）。
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为（）
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职业生涯管理指员工在组织的协助下，对其职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定其职业目标，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向进行合理安排，以其来实现职业目标。
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组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
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制定培训总体计划的主要特点是：（）。
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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
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制定培训总体培训计划的原则有哪些？
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（）是以财务的实际和计划资料为依据，结合农村合作金融机构业务经营活动情况，对造成财务偏差的主观和客观因素进行揭示，并测定各影响因素对分析对象的影响程度，提出纠正偏差对策的过程。
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制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
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说明年度培训总体计划的内容是（）。
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以下哪项是培训总体计划应具备的内容()
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以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()
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确定教育目的的客观依据会受到什么因素的影响（）
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培训计划制定应遵循系统性原则，即必须针对企业组织目标和工作绩效等客观实际来设计，同时有助于员工个人职业发展，还要从整体上考虑影响培训效果的相关因素。
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培训计划指从组织及员工两方面的需求出发，在全面、客观的培训需求分析基础上，确定培训项目、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式和培训内容等计划（）
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()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并且制订相应的工作、培训和教育计划，按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。