从文化表现的层次性看，从主体角度将文化划分为形而上和形而下的文化。

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• 从文化角度看，国家形象宣传片之所以能起到塑造和提升中国形象的作用，其依据是：

  A . 文化能够对人产生潜移默化的作用 B . 中华传统文化独树一帜，独领风骚 C . 现代信息技术具有文化传承的作用 D . 文化交流能够增进各国间的相互了解

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• 从静态看，根据行为人所实施的危害和其对事件形成的作用，突发公共安全事件的主体结构一般可划分为核心、附和、（）三个层次。

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• 从文化思想的角度看，影响现代主义文学的理论和学说有（）。

  A、康德的先验唯心主义; B、叔本华的唯意志论; C、尼采的权力意志论; D、柏格森的直觉主义。

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• 从企业未来发展角度看战略表现为一种（），从企业层次看战略则表现为一种（）。

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• 加强改革顶层设计和总体规划，重点解决体制性障碍和深层次矛盾，全面协调推进经济、政治、文化、社会等体制创新。从哲学角度看，以上论述（）。 ①运用了科学的系统优化方法 ②把握了矛盾主次方面的辩证统一 ③坚持了重点论和两点论统一 ④强调了整体功能是部分功能之和

  A . ①③ B . ①④ C . ②③ D . ②④

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• 现在不少父母千方百计为自己的孩子创造好的生活环境和学习环境。从文化角度看，这些现代孟母都意识到（）。

  A . 人的成长不一定需要良好的环境 B . 文化对人的影响具有潜移默化的特点 C . 文化是人类社会特有的现象 D . 文化对人的影响具有深远持久的特点

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• 国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成

  A . A、行为层 B . B、伦理道德层 C . C、物质层 D . D、精神层

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• 从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。

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• 从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。

  A . 系统层 B . 环境层 C . 组织层 D . 个人层 E . 目标层

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• 企业文化可划分为三个层次，其中从根本上支配企业及职工的行为倾向的是（）

  A . 表层 B . 中层 C . 深层 D . 环境

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• 从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。

  A . 高 B . 基本 C . 中间 D . 底

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• 从层次角度区分，中国传统文化的主文化为物质文化与精神文化。

  A . 正确 B . 错误

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• 从社会功能角度看，语言又是人类最重要的（）、（）和文化载体。

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• 从企业文化的角度看，mi主要从哪方面进行导入（）。

  A . 价值观念 B . 经营思想 C . 企业精神 D . 企业道德

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• 美国管理学者沙因(Edgar H Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。

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• 从文化角度看，西亚民歌文化圈包括了

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• 从文化角度看《神谱》，它蕴涵着一种以“命运”为动力的社会进化思想。（）

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• 从经济角度看， 徽州在传统农业之外，还有闻名遐迩的商业； 从社会角度看， 徽州是一个宗族社会； 从文化角度看， 徽州理学昌盛，有（ ）之称。

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• 从行政监督的主体看，可以将行政监督划分为 （    ）

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• 从行政监督的主体看，可以将行政监督划分为 （ ）

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• 从世界文化的角度看,中西文化保持拼合互补的发展方向。()

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• 美国管理学者沙因(EdgarH.Schein）于1990年提出了组织文化四层次理论，将组织文化从内容上划分为（ ）。

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• 从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)

  A、物质文化 B、行为文化 C、制度文化 D、精神文化

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