从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
相似题目
-
企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
-
从横向方面看，企业价值观分几个层次构成，它们是（）
-
企业文化层次结构包括（）层，（）层，（）层。
-
从层次结构看，安全文化可分为4个层次：安全物质层、安全制度层、安全精神层、（）
-
从目标的层次性看，（）的目标是组织或企业作为自身生存或发展的目标。
-
从企业未来发展角度看战略表现为一种（），从企业层次看战略则表现为一种（）。
-
国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（）和制度文化层三层次所构成
-
从纵向方面看，企业价值观由（）等几个层次组成。
-
精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
-
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
-
下列哪些属于精神层次的企业文化？（）
-
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
-
企业文化的三个层次依次为制度文化、个性文化以及（）.
-
企业文化的结构层次中，（）是企业文化的核心与灵魂。
-
在移动企业文化中，潜层次的精神层是组织文化中的核心和主体，它包括（）
-
简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
-
在企业价值观的体系结构内，从纵向方面看，企业价值观由（）层次所构成。
-
国际企业文化的层次结构包括（）
-
“企业文化属亚文化层次，必定会受到社会、环境、时代政策、经济文化、社会形势等因素的影响。”所表现的是企业的（）特征。
-
企业物流的双重结构中，从垂直方向看，可以分为哪几个层次？
-
我国宪法从精神文明建设的层次，对我国的基本文化制度的（ ）方面作出规定 。
-
企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。企业内部的一些特殊典礼、礼仪、风俗等也属于企业文化中制度层次的范畴。 （）
-
组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
-
从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)