企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。
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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
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酒店集团企业文化内容包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，其中（）是处于核心地位的。
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五局主流文化的基本内容和主体框架包括了物质层、制度层和精神层，其中，五局信和主流文化的核心和灵魂是（）。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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从层次结构看，安全文化可分为4个层次：安全物质层、安全制度层、安全精神层、（）
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企业制度文化是企业精神文化的具体化。
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简述组织文化中的物质层、制度层和精神层之间的关系。
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物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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精神文化层是质量文化的核心层。精神文化层决定了物质层和制度层，也是质量文化建设的最终目标。（）
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企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。
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精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。
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按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
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企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
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从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
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企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
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生态文化是物质文明与精神文明在社会生态关系上的具体表现，是人与环境（ ）的文化
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企业文化的结构包括（)。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
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【判断题】直接套用文化的结构模式将旅游文化分为物质文化、制度文化和精神文化，这种套用三层文化结构的分析方法缺乏对旅游文化本身的考虑。
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组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
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从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
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我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（）
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林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。（)
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企业物质文化也称企业文化的物质层，是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化，它通常以具体的（)呈现出来。A.企业外貌
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