酒店集团企业文化内容包括物质文化、行为文化、制度文化和精神文化，其中（）是处于核心地位的。
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安全行为是指对生产监督管理部门、生产经营单位及其从业人员的行为产生强制性、规范性、引导性作用的法律、法规和制度，它集中体现企业安全观念文化和安全物质文化的要求。
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企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中，精神文化是基础核心，是企业文化的内容实质。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
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企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
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企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。
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物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。
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以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。
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人类创造的文化具有物质、行为、制度、精神等多种形态，在中国传统文化中属于行为形态的文化有（）。
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烟草专卖管理文化的构成主要包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化四个层面。
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企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。
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按照顺序排列企业文化的层级：物质文化、制度文化、精神文化、行为文化。
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企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
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从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。
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制度行为层中的（）更能反映一个企业的管理特点和文化特色，如海尔的日清日高制度，奥康集团的“思考周”制度等。
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企业文化包括精神文化、制度文化和物质文化。
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校园文化通常分为物质文化、制度文化、行为文化和（）四个层面。
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校园文化包括校园物质文化、校园精神文化、校园制度文化。比如道德规范、行为准则、典礼仪式、节日活动等都属于校园精神文化。
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税务文化是税收文化的重要组成部分，是税务部门在长期的税收实践活动中积累形成的价值观观念、职业道德、管理制度、行为规范和各种物质形式的总和，其包括（）
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企业文化的结构包括（)。A物质文化B行为文化C中观层文化D精神文化E制度文化
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从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
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安全文化的内容十分丰富，应主要包括：处于深层的安全观念文化、处于中间层的安全制度文化、处于表层的安全行为文化和安全物质文化（）
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林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。（)