管理方格理论是（ ）提出来的。
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）
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在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。
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在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）
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科学管理的理论和方法，最初是由美国人彼得．杜拉克提出来的。
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在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方格是（）。
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简化工作理论是管理学家（）于1933年提出来的，发展到今天，已经成为管理的一条基本原则和基本方法。
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两位美国管理学家提出了九九管理方格图理论，在图里，有一种能使员工个人需要与组织目标进行最有效的结合，它是方格中的（）。
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按照传统的管理理论的经济人模式，人们在对各种可行方案进行评价和选择时总是采用“最优化的原则”。这种观点是（）首先提出来的。
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根据管理方格理论，贫乏型管理的特点是（）。
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在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）
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提出管理方格理论的美国行为学家是（）
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管理理论丛林现象是由梅奥提出来的。
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供应链管理理论是（）提出来的。
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管理方格理论是（）提出来的。
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提出管理方格图理论的是（）
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管理方格理论是由（ ）提出的。
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管理方格理论是由谁提出的？
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【填空题】管理方格理论是1964年由美国管理学者布莱克和 ____ 研究提出的。
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罗伯特•布莱克和简•穆顿提出的管理方格理论中有五种典型的领导方式包括（）
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